【株式会社ＳＲＡ（東証プライム上場ＳＲＡグループ）】【東証プライム上場グループ】インフラエンジニア◆教育体制◎で第二新卒・微経験者でも歓迎！一次請け8割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東証プライム上場グループ】インフラエンジニア◆教育体制◎で第二新卒・微経験者でも歓迎！一次請け8割


～プライム上場・創業60年の独立系SIerで、運用・監視経験を次のキャリアへ～
●インフラエンジニアとして少しでも経験がある方！第二新卒も歓迎！
●上流工程から下流工程まで幅広い経験が積める！教育体制も充実！
●カラオケ機器のUIや大学の履修管理システムなどの開発実績も◎
●平均勤続年数21.6年／平均残業15時間程度／フレックス・リモート相談可

＼こんな方におすすめ／
・監視や運用だけでなく、設計・構築へ仕事の幅を広げたい方
・研修や先輩の支援がある環境で、インフラ技術を学び直したい方
・安定した企業で腰を据え、長期的にキャリアを築きたい方

■業務内容
同社にて、大手企業・教育機関・研究機関向けのインフラ業務をお任せします。まずはご経験に合った運用・保守・監視などから担当。
先輩社員の指導を受けながら、段階的に設計・構築や運用設計へ業務範囲を広げていただきます。

■案件例
・大学、教育機関向けインフラの構築・運用
・製造業向けサーバ／ネットワーク基盤の維持管理
・生命保険、証券会社向けシステム基盤の運用・保守
・運用アセスメント、運用設計、改善提案

■入社後のキャリア
将来的にはPL・PM、インフラアーキテクト、クラウド・OSS領域の技術スペシャリストなどを目指せます。
一次請け案件が多いため、経験を積んだ後は顧客と直接会話し、インフラ課題の整理や改善提案に携わる機会もあります。

■教育・成長支援
・受け放題のIT研修コース
・公的資格取得奨励制度
・階層別研修、プロジェクトマネジメント基礎研修
・社内技術フォーラム、社員主体の勉強会
・国内外の技術カンファレンスへの派遣機会

■働く環境
・フレックスタイム制度
・テレワーク相談可
・育児休業は最長3歳まで延長可能
・子の看護休暇、介護休暇は有給
・育児短時間勤務は小学校就学の始期まで利用可能

■同社について
同社は1967年創業の独立系SIerです。
コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用サービスまで一貫して提供し、日本を代表する企業や教育機関を長年支援してきました。
特定メーカーに偏らない中立的な立場と、先進技術力・豊富な業務知識を強みに、安定した基盤のもとで長期的に成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】