正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【日本橋】Salesforce ISVソリューション営業◆~1000万|20期連続増収|プライム上場
【Salesforce国内トップクラスの自社製品営業/AI・ERP領域の成長事業を牽引/東証プライム上場企業】
クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーとして20期連続増収を続けるテラスカイ。今回募集するのは、Salesforce基盤の自社サービス「mitoco」シリーズの事業成長を牽引する法人営業ポジションです。単なるプロダクト販売ではなく、顧客課題の解決や市場創造に携わりながら、急成長中の製品事業を拡大していただく重要な役割を担います。
■業務内容
Salesforce上で展開する自社製品「mitoco」シリーズの拡販を担当いただきます。
・エンタープライズ企業への新規提案営業
・Salesforce導入企業へのソリューション提案
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・提案書、見積書の作成
・AI、ERP、業務アプリケーションを組み合わせた提案
・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案
・製品開発部門への市場ニーズのフィードバック
・マーケティング部門と連携した販促施策推進
・パートナー企業との関係構築
・製品事業拡大に向けた営業戦略立案
■ポジションの魅力
国内トップクラスのSalesforce導入実績を背景に展開される自社製品事業のため、市場からの期待も高く、大規模案件に携わる機会が豊富です。また、製品開発部門との距離が近く、営業が得た顧客の声を直接製品改善へ反映できる環境があります。
AIやERP、Agent技術など成長市場に関わりながら、製品戦略や事業成長そのものに影響を与えられるため、一般的な営業職以上のやりがいを感じることができます。
■キャリアパス
まずは営業担当として実績を積み、その後は営業マネージャーや事業責任者、プロダクト事業の中核ポジションへのキャリアアップも可能です。急成長中の自社製品事業だからこそ、組織づくりや戦略立案にも関与できる環境があります。
■企業の魅力
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・SaaS・ERP領域で高成長を続ける企業です。Salesforce導入実績8,000件超という強固な顧客基盤があり、今後もさらなる事業拡大が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル17F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 出張頻度:1.2回/年 リモート不可 銀座線・東西線・浅草線【日本橋駅】直結 JR【東京駅】徒歩5分 銀座線・半蔵門線【三越前駅】徒歩7分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,200,008円~7,999,992円 固定残業手当/月:108,333円~166,667円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,667円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■給与改定:年1回(2月) ■決算賞与:年間全社業績目標を超えた場合に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで支給 寮社宅:福利厚生欄に記載 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※定年後再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(受験料補助、資格取得報奨金) ・Award報奨金(半期毎に表彰) <その他補足> ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金(結婚、出産等) ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・ベネフィットステーション ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断(無料) <東京のみ> ・昼食支援制度(社食をワンコインで提供) ・社内マッサージルームあり(施術無料) ・独身寮(年齢制限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給(初年度初日10日付与、1時間単位取得可)産前産後休暇、育児休業(男女問わず)、 介護休業、特別休暇(慶弔)、母性健康管理休暇(妊娠中の通院休暇)リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも満たす方 ・IT業界での法人営業経験(5年以上) ・SaaS製品の直販営業の経験(5年以上) ■歓迎条件: ・Salesforce製品の提案経験 ・Salesforce ISV製品(AppExchange)または業務アプリケーション営業経験 ・営業部門のマネジメント経験 ・ERP・会計・ワークフロー・グループウェア等の営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・SIer・ISV・SaaSベンダーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F~17F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの8,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ■事業内容: CRM実現の為のコンサルティングと、企業の業務アプリケーションを連動させることで業務フローの効率化と可視化を実現する導入コンサルティングをおこなっております。 《クラウドインテグレーション事業》 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション 《製品開発事業》 ・自社製品・サービスの企画・開発・販売 (mitoco X/DCSpider/SkyVisualEditor/mitoco/mitocoアシスタント/クラウドサイン for Salesforce、他) ■社長経歴: 社長佐藤秀哉は日本IBMに入社し営業部長を経て、アメリカSalesforce.com社に入社。 日本法人営業統括部長として日本市場にクラウドサービスを展開し、アメリカ・ニューヨーク証券取引所上場に貢献しました。 その後、参画したザ・ヘッド社にて2003年から推進されてきたASPソリューション事業とEAIソリューション事業を推進し、2006年にそれらの事業部をスピンアウトさせヘッド・ソリューションズ社を設立。 その後社名をテラスカイに変え現在に至ります。 ■当社の戦略: テラスカイグループとしてSalesforceをはじめとしてAWSやGCP、MicrosoftAzure等のマルチクラウドを手掛け、グローバル進出も積極的に進めクラウドインテグレーターとしてナンバーワンを目指します。 主に「パブリッククラウド事業への積極的な投資」「クラウドMSP市場の確立」「クラウドERP市場の創造と収益化」「グローバルマーケットへの進出」「量子コンピューター分野への取組み」を推進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.terrasky.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,256百万円 |
| 売上 | 19,137百万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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