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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】経理職リーダー候補◇業務改善や組織づくりを推進/グループ全体を支える中核人材へ成長可能
~6期連続最高売上更新/経理・財務の中核人材としてグループ全体を支えるポジション/連結決算・海外子会社対応・開示業務に携わり、AI活用や業務改善も主導できる環境~
■業務概要:
経理部門の中核を個人ではなくチームで担い、横断的な業務を統括・推進するリーダーを募集します。
デジタル化と業務改善をチーム全体で推進し、短期は他部門と協働・分担を通じて業務を回し、長期には財務戦略・子会社管理・監査対応・開示等の中心業務をチームとして牽引していただきます。
■具体的には:
◇財務会計全般(仕訳作成/入力、請求書処理、債権債務管理、国内外の決算・海外子会社含む)
◇税務・開示・監査対応(申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助)
◇予算・実績管理と財務分析
◇業務改善・デジタル化推進(AI活用・RPA推進)
■ポジションの魅力:
◇ジョブローテーションや部門横断プロジェクトを通じ、経理・財務の全体像を短期間で深く学べます。
◇資格取得支援(会計系・税務系)や外部研修、社内講座などの学習機会があります。
◇海外子会社・統括決算・ディスクロージャーなど、グローバルな業務経験を積めます。
◇業務改善プロジェクトのリード機会、AI・データ活用の導入推進の機会があります。
◇事業戦略と財務運用を結び、グループ全体の効率性・透明性を高めて業務改善を自ら企画・推進する体験が可能です。
◇財務が経営判断・ガバナンスを牽引する場面が多く組織全体への影響力を持てるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋二丁目11番2号 太陽生命日本橋ビル13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):404,000円~539,000円 固定残業手当/月:96,000円~128,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※前年度評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各ERPパッケージベンダー主催の研修 ■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積 ■その他クラス別研修/資格取得支援制度 <その他補足> ■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診 ■財形貯蓄制度 ■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚・出産・忌引ほか)、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇経理実務経験5年以上または同等レベルのリーダー経験 ◇財務・会計知識(決算、債権債務、仕訳、税務等の基礎知見) ■歓迎条件: ◇税務申告/税務業務の実務経験、開示業務、監査対応の補助経験 ◇連結決算/海外子会社の経験 ◇予算管理/予実分析の経験、財務データの分析/レポーティング経験 ◇業務改善プロジェクトの実践経験(AI/デジタル化、RPA導入等) <語学力> 歓迎条件:英語初級 <語学補足> 歓迎:英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条978 |
| 事業内容 | ~超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー~ 世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。 テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。 「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。 製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の4分野です。 今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。 ◇テクノスジャパンの強み◇ 1. 自社設計の製品 … 他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり 2. 利益が出る会社の仕組み … 独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営 3. 販売方法の確立 … 少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立 ■概要:同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード=「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です ■社風: 「やってみなわからん!」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる!」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。 ◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇ |
| 代表者 | - |
| URL | http://technosjapan.jp/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 12,639百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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