【株式会社日立社会情報サービス】【基盤エンジニア】国民生活を支える公共DX／PL候補◆要件定義～運用改善◆日立G◆リモート可#192【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【基盤エンジニア】国民生活を支える公共DX／PL候補◆要件定義～運用改善◆日立G◆リモート可#192


～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日～

■業務内容：
◇本ポジションでは、公共系ユーザーの国民生活を支えるシステム（主にインフラ基盤・運用領域）において、要件定義から基盤設計・構築・テストを担当いただきます。
◇リーダーまたはサブリーダーとして、発注元である日立製作所およびグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に基づいた設計・構築作業を推進し、システムの安定稼働に取り組んでいただきます。
◇また、システム稼働後における日々の開発・稼働維持、保守業務や、将来的な課題やリスクを踏まえた改善や提案についても、主体的に関与していただくことを期待しています。

■具体的には：
◇顧客および関係部門との折衝を通じた要件ヒアリングおよび整理
◇複数ステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、個社、自社、他社 など）
◇プロジェクトにおけるリーダー（PL／SL）としての進行管理およびメンバー統制
◇システムの設計・構築・テストの推進（品質・進捗・課題管理）
◇稼働後の運用・保守における安定稼働の実現および継続的な改善提案

■職場紹介：
◇チームは複数のプロジェクトで構成されており、20代～40代を中心としたメンバーが在籍しています。
◇経験豊富なメンバーから若手まで幅広く在籍しており、案件ごとに役割分担を行いながら、互いにフォローし合いプロジェクトを推進しています。リーダー層とも距離が近く、技術面・プロジェクト運営の両面で相談しやすい環境です。
◇業務においては、日立製作所およびグループ各社との連携が多く、大規模案件に携わりながら、上流工程から運用まで一貫した経験を積むことができます。また、単なる作業分担ではなく、個々の裁量も大きく、自らの考えや提案をプロジェクトに反映できる風土があります。
◇改善提案や新しい取り組みについても前向きに評価される環境です。
長期的に同一顧客・同一領域に関わるケースが多く、業務やシステムへの理解を深めながら、専門性を高めていくことができます。
◇部全体では、パートナー企業を含め100名以上がプロジェクトに参画し、システムの提案、設計・構築、運用・保守まで一貫して担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】