正社員
資産運用をお考えのお客様に、ニーズの合った商品を提案し、金融商品をご購入頂くお仕事です。
【職務詳細】
■誰に：個人投資家のお客さまや事業経営者のお客さま
■何を：株式、債券、投資信託、保険等
■どのように：株式の運用アドバイス、投信・債券等の販売提案
お客様ご自身の中長期的な生涯設計や資産形成を共に考える、生涯設計・資産運用のパートナーとして働いていただきます。
・入社当初は新規開拓がメイン
・徐々に既存のお客様も引き継ぎ担当
■基本的な営業スタイル
入社1年目→100％新規営業(訪問、テレアポ等)
2年目以降→1年目の開拓顧客への深耕営業をしながら数値進捗に合わせて顧客開拓も並行
株式・債券・投資信託といった金融商品をご提案するだけでなく、事業承継や相続など多角的な金融サービスを提供しています。同社では、CX戦略（カスタマー・エクスペリエンス）というマーケティングの視点を取り入れ、お客さまの心理的・感情的な「体験的価値」を高めていくことを重視しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間6ヶ月、試用期間中は契約社員) ■福利厚生： 通勤手当、住宅関連制度(会社寮、借上社宅、住宅資金利子補給、寮社宅)、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、全国に保養所有り、ベビーシッター育児支援、育児短時間勤務、WLB育児コース、再入社支援制度、社内人材公募制度 ■勤務時間：8時40分～17時10分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日）、祝日、年末年始、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（公休）、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・普通自動車免許（第一種） 【尚可】 ・証券外務員（一種）保有者 ・AFP、CFP、CMA保有 ＜魅力＞ ・独立系証券会社なので実力次第でキャリアアップが可能！ ・地域限定型は転居を伴う転勤はなし！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡三証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融商品取引業 【会社の特徴】＜独立系総合証券＞ ～幅広い金融サービスで安定基盤を確立～ 同社は、創業以来、一貫して自主独立を保ち、証券ビジネスを経営の柱として成長してきました。 「お客さま大事」という経営哲学のもと、リテールビジネスに強みを発揮してきた歴史と伝統ある独立系証券会社です。 強みはグループ内で幅広いサービスを展開しておりそのグループシナジーがあることです。 自社開発の証券システムもあり顧客のニーズに対してグループで連携して幅広い提案をしています。 また、同社では充実した人材育成・研修制度を用意し、「深い専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材」の育成に努めています。 キャリアアップの実現を支援していくための「キャリア別研修」や「能力開発研修」といった多彩なプログラムを用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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