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正社員
【職務概要】
同社全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます！
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
【職務詳細】
■AI活用による業務効率化の推進
・社内の業務プロセスの調査、課題抽出、改善提案（BPR）
・生成AIツール（Copilot、Gemini、Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
・会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定、運用
■部門横断プロジェクトのリード
・各部門（部長、課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
・AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計、進捗管理
■新規、特命業務への柔軟な対応
・親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築、実行
・現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 ※サテライトオフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13）での勤務可能性あり 中央・総武線／大江戸線／山手線「代々木」駅より徒歩3分 各線「新宿」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～550万円 月給制：月額293182円 賞与：年2回（2025年度実績：計3.75ヶ月分） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、テレワーク・在宅勤務手当、大和ハウスグループ特別優遇制度、大和ハウスグループ持株会制度、フジタグループ団体保険割引、服装自由（オフィスカジュアル）、育休取得実績有、導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助、退職金制度、リゾートワークス（Resort Worx） ■勤務時間：9時00分～18時00分※時差出勤制度あり ※8時30分～17時30分勤務となる場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）※半日有給休暇、時間有給休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■AIツールを活用し、社内業務改善（BPR）またはITコンサルの実務経験 ■AIツールの活用・知見（GitHub、Copilot、Cursor、Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude等） ■プロジェクト推進経験（部門横断で関係者と折衝を行い、要件定義から実行までPDCAを回せる方） 【尚可】 ■AI開発・自動化ツールの設計経験（建築・建設業界問わず） ■非IT部門向けのシステム研修・導入サポート実績がある方 ★------------働く環境--------------★ ◎社長直下の少数精鋭部門：配属先となる「イノベーション課」は社長直下の組織であり、経営層と近い距離で迅速な意思決定のもとプロジェクトを進められる環境です。 ◎PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆BIM・CIMコンサルティング：顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供◆標準化業務：BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援◆DX推進：BIM関連APIツール開発等、建設業界のDX推進のためのコンサルティング 【会社の特徴】2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■定年60歳（再雇用：65歳）■服装自由（オフィスカジュアル）■育休取得実績有（育休後復帰率100%）⇒男性の取得実績も増えています！ ■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 ■残業手当■通勤手当■役職手当：… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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