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正社員
【職務概要】
国内の急成長ベンチャーからグローバル企業まで、最先端領域のスタートアップ企業の営業支援（Execution）を担当します。単なる営業代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」を通じて、クライアントの「事業成長のプロフェッショナル」として、売れる仕組み（型）を構築します。
【職務詳細】
具体的には以下の3ステップで業務を遂行します。
（1）リード獲得（インサイドセールス）
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業手法やテクノロジーを活用してアプローチします。
・市場の一次情報を収集し、商談品質を高めるヒアリングを実施。商材ごとに科学的なアプローチを設計します。
（2）商談・クロージング（フィールドセールス）
・プロジェクトリーダーとして、商談から契約締結までを一貫して担当します。
・顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きで、成約および「勝てる商談シナリオ」を確立します。
（3）セールス・マネジメント（仕組み化）
・現場で得た受注・失注要因のデータを分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化します。
・クライアントが同社なしでも自走できる仕組みを組織に遺すことを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚五丁目3番13号 The Fellow Bunkyo 8階 東京メトロ丸の内線「新大塚」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333334円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、表彰制度、オフィスバー、社内イベント開催、トレーナー制度、ナレッジ共有、キャリアプラン相談 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・個人向けの営業経験1年以上（過去の経験でも可） ※業界例：投資用不動産、保険、ハウスメーカー、自動車販売、太陽光・蓄電池など 【尚可】 ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・スタートアップでの就業経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験 ・ソリューション営業経験（顧客の課題抽出から解決策提示まで行う業務） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プルーセル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】営業代行業務全般／企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング／企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供 【会社の特徴】同社は、ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。 ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。 特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。 またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。 組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。 評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年1月21日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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