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正社員
スーパーバイザー(SV)として、コールセンターの円滑な運営を支えながら、オペレーターの育成や業務改善、サービス品質の向上を担っていただきます。
習熟度やこれまでのご経験に応じて、運営管理・人材育成・業務改善・クライアント対応など、SVとして幅広い業務をお任せします。
【主な業務内容】
■KPI管理・運用改善
応答率・品質スコア・生産性などの各種KPIをモニタリングし、課題分析および改善施策の立案・実行を行います。
■チームマネジメント(シフト・稼働管理)
オペレーターの稼働管理、業務フォロー、エスカレーション対応を通じて安定した運営を維持します。
■人材育成・教育設計
新人研修、OJT設計、既存メンバーのスキル向上施策、マニュアル・FAQの整備を担当いただきます。
■業務改善・オペレーション設計
現場課題の抽出から業務フロー改善、効率化施策の設計・実行までを主体的に推進いただきます。
■クライアント折衝・レポーティング
定例報告、数値報告、改善提案、業務調整など、クライアントとの折衝業務を担当いただきます。
【入社後の流れ】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・フォロー体制を整えています。
一方で、経験者の方には早期に裁量ある業務をお任せします。
【取扱案件】
■インバウンド領域
化粧品/健康食品/アパレル/家電ヘルプデスク/通信教育/キャンペーン事務局 など
■アウトバウンド領域
金融系商材/通信系サービス/セミナー・イベント集客/市場調査/販売促進 など
※複数案件を横断的に担当いただく可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市東淀川区(JR / 地下鉄御堂筋線 新大阪駅 徒歩3分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 年収:350万~420万円(月給制) 月給:25万~30万円 賞与:1ヶ月/年間 <待遇等> 通勤手当:月額上限あり 昇給:年1回 入社6か月以降より対象 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年:有 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:有 在宅勤務制度:無 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休二日制 【その他休暇】 ・有給休暇(入社6か月経過後付与)に加え、特別休暇を年3日付与(利用期限:付与日から1年間) ・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 年間休日:126日 |
| 応募資格 | 【歓迎条件】 ・コールセンターにおけるスーパーバイザー(SV)経験(1年以上) 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して業務に取り組める方 ・相手の立場に立って考え、柔軟に対応できる方 ・課題を前向きに捉え、改善に向けて主体的に行動できる方 ・人の成長を支えたり、チームづくりにやりがいを感じられる方 ・新しい知識や業務にも積極的にチャレンジできる方 ※これまでのご経験に加え、お人柄や意欲を重視しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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