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正社員
【ミッション】
ビークルモーション事業部（以下VM事業部という）のHRBPとして主に営業、開発、間接部門の社員に対して、人材育成・後継者育成・組織力強化をリードするHRBPポジションです。
グローバルおよびリージョンのマネージャーと密に連携しながら、事業戦略と連動した人事施策の立案・推進を行うポジションであり、将来的には日本にとどまらず、グローバルレベルでのHRコーディネーションや事業部横断の人事機能強化にも関与いただくことを期待しています。
～補足～
・日本のVM事業部は約1,500名規模の組織であり、1人あたり200～300名程度の社員を担当するHRBP体制となっております。
・入社後は日本のVM事業部におけるHRBP業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはグローバル全体の同事業部を統括するHRBPの業務領域にも関与いただく可能性があります。
~VM事業部について~
VM事業部は、自動車が「安全に・なめらかに・思い通りに走る」ための仕組みをつくっている事業部です。
ブレーキやハンドルの動きをコントロールする部品と、それらをまとめて制御するソフトウェアを開発し、車の動きを安定させたり、危険なときに自動でサポートしたりしています。
特に栃木工場は、その中でもブレーキ部品を製造する重要な拠点として、世界中の車に使われる製品を供給しています。
事業部紹介：https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/business/vm.html
【具体的には】
下記業務内容をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
■VM事業部人事戦略の策定
■人材開発、育成、キャリアコンサルタント
■後任計画
■コンピテンスマネジメント
■リテンション施策の企画立案・導入
■組織開発 など
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
【組織構成】
マネージャー ー ★メンバー （5名。うち1名は栃木工場に常駐）
【働き方】
残業時間：20～30h/月
フレックス：柔軟に活用可能
リモート：週に2~3回程度活用可能
【定年】
60歳
【ボッシュについて】
■世界トップクラスの自動車部品サプライヤーとしての圧倒的な技術基盤
ボッシュはドイツに本社を置く世界最大級の自動車部品サプライヤーとして、エンジン制御、ブレーキ、ADAS、電動化…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（業界や人事としての業務範囲は不問） ※HRBPとしてのご経験は不問です※ ■英語：ビジネスレベル ■日本語：ネイティブレベル ※英文レジュメのご提出をお願いします※ 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 ■労働法・社会保障等に関する知識 ■製造業でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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