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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【港区赤坂】テクニカルSE<BPO事業デジタル化推進>◆日本郵政グループの安定感◎◆残業10h程度
~BPO事業のDX推進を担う技術中核ポジション/Azure・AWS・Salesforce・Pythonなどを活用し、システム開発から運用改善、内製化推進まで幅広く携われる~
■業務内容:
当社のコア事業であるBPO事業において、人事・経理・調達・総務をはじめとするバックオフィス業務アウトソーシングサービスのデジタル化を推進するプロジェクトにご参画いただきます。
当ポジションは、単なるベンダーコントロールや運用管理ではなく、システムの仕様やソースコードを理解しながら技術的な観点で課題解決を推進するポジションです。将来的には内製化推進や新技術活用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務詳細:
ご経験やご志向、得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。
◇デジタルツールやITシステムの開発・導入
┗要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース対応
┗開発ベンダーとの技術的な調整およびレビュー、設計内容の確認、品質管理
┗システム導入後の運用設計および定着支援
◇既存システムの運用・保守・改善
┗システム監視、障害発生時の原因分析・影響調査、対応方針の検討
┗既存機能の改修や機能追加に伴う設計・開発・テスト対応
┗運用・保守を委託している開発ベンダーとの連携・調整
◇DX推進および内製化推進
┗業務改善に向けたシステム課題の分析およびシステム改善提案
┗業務効率化を目的としたツール導入および自動化対応
┗Python、SQL等を活用したデータ活用や業務支援ツールの開発
┗新技術やクラウドサービスの調査・検証・導入支援
┗システム開発・運用の内製化に向けた技術検討および仕組みづくり
■システム環境の例:
◇パブリッククラウド:Azure、AWS
◇SaaS/PaaS:Salesforce、kintone など
◇AIエージェント:Claude、Copilot Studio
◇その他:RPA、AI-OCR など
■担当案件の例:
◇UiPathやPythonを活用した業務自動化システムの企画・開発
◇kintoneやSalesforceを活用した業務システムの改善・運用保守
◇AWSやAzureを利用したクラウドサーバーの構築・運用保守
◇既存システムの機能改修、運用改善、障害対応
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~338,000円 その他固定手当/月:34,440円~40,560円 <月給> 321,440円~378,560円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■その他固定手当:地域調整手当34,440円~40,560円 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月55,000円 家族手当:子ども手当 住宅手当:上限27,000円 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等) ■社員持株会 ■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験 ・システム開発または業務システム導入における設計・開発・運用経験 ・ソースコードや設計資料を活用した仕様調査、障害分析、影響調査の経験 ・業務部門やベンダーと連携しながらシステム導入・改善を推進した経験 ※事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,117名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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