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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
【業務概要】
弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。
これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。
経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。
アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。
あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。
※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。
※期間は半年～5年と様々です
【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】
■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等
■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究
■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等
■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成
■大手通信会社のシステム運用・保守
■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用
【プロジェクト事例(開発系)】
■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発
■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発
■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発
■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築
■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発
■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開
■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発
【手がける商品・サービス】
機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、
お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。
※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変わりなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■東京都内もしくは横浜市内のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、決定します。 ※現状では顧客または社員の希望から、リモート率が高くなっています。 ※出社の際は基本的に飯田橋勤務となります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：※内容については応相談 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■参考書籍代金支給 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー受講料(全額支給) ※書籍、社外研修など教育に関して積極的に投資をしています。 ＜その他補足＞ ■時間外手当(超過分を別途支給) ■私服勤務OK ■保養所あり ■産休・育休 ※男性の育児休暇取得実績あり（一か月ほど） ■社員旅行(国内：沖縄・北海道・湯布院、国外：グアム) ■プロ野球の観戦チケット支給 ■懇親会(オンライン含む) 費用支給 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、プロジェクト休暇、特別休暇、など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ※第二新卒歓迎 ■何らかのシステム開発、システム構築経験（言語不問） ＜あると望ましい知識・経験＞ ■オープン系システムの開発経験 ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用の経験 ■情報セキュリティの知識 【歓迎要件】 ■自分らしく仕事を楽しんでいきたい方 ■残業が少ない就労環境で、腰を据えて働きたい方 ■ビジネスライクな環境よりも、家族的な環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社ケーズドットコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1.コンピュータのソフトウエア開発及び販売 2.コンピュータの周辺機器の製造販売 3.インターネットを利用した各種情報提供サービス業等 ■事業内容： 要件定義、設計、製造、試験／品質管理、導入／運用管理、保守／維持管理、改善提案と全てのフェーズでお客様のニーズに対してサービスを提供しています。システムのライフサイクル全てに高度なスキルを持ってご支援しています。 ■特徴： 2000年設立以来、NTTグループのシステムをメインに少数精鋭で実績を残してきました。案件の拡大に伴い、企業規模拡大のためのコアメンバーの募集を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.k--s.com/index.html |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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