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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【横浜】産業機器の提案営業/ルートメイン/年休122日(土日祝)/住宅家族手当など福利厚生◎
◇大手企業向けのFA機器・装置の開発~保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー/「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」の認定/年間休日122日/住宅家族手当など福利厚生◎◇
■業務内容:
・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化/半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。
・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。
【対象営業先】
・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。
※既存営業がメインになります。
※新規のお客様に関しては反響型のスタイルになります。飛び込み営業などは一切ございません。
※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。
【このポジションの魅力】
・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます!
・顧客との長期的関係構築がしやすく、「台数を追う営業」ではなく課題解決型営業に集中できる環境です。
・FA設備・エコロジー・自社製品事業の3本柱で多角的に事業を展開しており、景気変動にも強い会社です。
・太陽光発電・エコロジー領域やICT/AI事業など新規領域にも積極投資している成長企業で、将来性のある業界で働けます。
■教育制度:
・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください!分からないことは聞きやすい職場環境です。
・社内研修(本社にて2~3ヶ月実施予定):ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。
※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東営業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル3階 勤務地最寄駅:JR横浜、東海道新幹線、横浜市線/新横浜駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 愛知・神奈川・岡山でのローテーションの可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 その他固定手当/月:37,000円~41,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,000円~371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は地域手当を含んだ金額です。 ※固定残業手当は一律60,000円/月。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修(本社にて2~3ヶ月実施予定) <その他補足> ■育児、介護休職、育児短時間勤務 ■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種 ■技能手当 ■持株会 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■保養所(大山山荘) ■野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・技術営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・産業機械/機器の営業経験をお持ちの方 ・商社勤務経験などをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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