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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
ローコード開発エンジニア◆直近13期連続で過去最高売上を更新/経験が浅い方も歓迎です◎
【経験浅い方も歓迎!意欲と基礎知識があれば、成長できる環境◆ServiceNowを活用した新規事業を立ち上げに伴う募集◆PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆】
■業務内容:
・ローコード開発ツールのアプリケーション開発・カスタマイズ
・シンプルなワークフローやユーザーインターフェースの作成
・クライアントからの要件をもとにした機能の実装および改良
・データのインポート・エクスポートやシステムインテグレーションのサポート
・プロジェクトチームの一員として、開発プロセスの支援やタスクの遂行
・コードのテストおよびデバッグ
・文書作成や開発手順書の整備
※基本的にはServiceNowを利用した業務を想定しておりますが、過去のご経験をもとに最適な環境をご用意いたします。
■PJT例:
◎電機メーカー向けカスタマーサクセスシステム基盤構築
ServiceNowのCSMを活用し、基幹システムと連携して契約情報・会計情報・営業情報をシームレスに統合。顧客対応を強化するためのカスタマーサクセス基盤を構築。
◎金融・生命保険業界でのITSMリプレイス
レガシーシステムのグループウェアからServiceNowのITSMへリプレイスを実施。運用効率化とユーザー体験の向上を両立し、業務プロセスの最適化を実現。
◎製造業でのAI活用推進による自己解決型ワークフロー構築
ServiceNowのVirtual Agentを活用し、AIベースの自己解決型ワークフローを構築。従業員の業務効率を向上させ、生産性を大幅に改善。
■募集背景:
当社は2023年のMBOを経て、さらなる成長企業への変革を進めています。現在、プライム(一次請け)案件比率の向上やDX事業の推進に加え、社員のキャリア形成にも本気で取り組んでいます。
現在、ServiceNowを活用した新規事業を立ち上げており、ローコード開発ツールの初級開発者を求めています。
意欲と基礎知識があれば、成長できる環境がここにあります。また、他のローコード開発ツールをご経験の方には、それぞれに最適な環境を提供いたします。
「新しい時代のエンジニアリング」に挑戦し、大きな成長カーブを描きたい方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★新本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都・神奈川県) 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う配属はなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,709,200円~5,943,600円 固定残業手当/月:65,900円~104,700円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/昇格:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等(※対象資格は170種類以上) 教育制度:リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金) 等 承認制で副業可能 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた 1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日) ※各休暇は入社月から取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験1年以上(ローコード開発ツール,JavaScript, HTML, CSS など) ・データベースの基本的な理解(SQLなど) ■歓迎条件: ・ServiceNowプラットフォームでの実務経験 ・ITILやITSMに関する基礎知識 ・ServiceNow Certified System Administrator 資格 ・クラウドサービス(AWS, Azureなど)の利用経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトでのチーム作業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SI&C◆アクセンチュアG |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F |
| 事業内容 | 「システムインテグレーター」から「ソリューションインテグレーター」へ コンサルティングから業務アプリケーション基盤の設計・開発・保守まで、トータルITサービスを幅広い業種・分野で提供。創業から45年にわたり培ってきた豊富な業務ナレッジと、DXソリューションやAIといった最先端技術を駆使する高い開発力・プロジェクトマネジメント力を活かし企業の業務革新をサポートしております。 ■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力: (1)高い信頼と直請け案件 エンドユーザー直請け案件が増加しております。 (2)CMMIレベル5を達成 レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。 また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。 ※CMMI:ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1~5) (3)PMP資格を持つ社員は120名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。 ※PMP:米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。 ■抜群の就業環境・働き易さ: (1)残業時間は全社平均13.5時間/月。PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。 (2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニング、バンドなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。 当社資料: https://www.siac.co.jp/wp-content/uploads/2026/06/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESIC_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_2026.06-1.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siac.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,586名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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