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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【札幌】\災害時やイベントで活躍/自社製品の提案営業(課長候補)◆年収600万円~/土日休/転勤無
~課長候補/災害やイベントで活躍するムービングハウスの提案営業/ニーズが広がる業界で営業経験を活かす~
■概要:
◇自社製品「Smart Modulo」という移動式の木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに取り扱うソリューション営業ポジションです。
◇単なる製品販売ではなく、顧客の用途・設置条件・予算・納期などを整理しながら、社内各部門と連携して案件を推進します。
■主な業務:
・ムービングハウスの反響営業
・法人および官公庁向け案件を中心としたプロジェクト型営業
・単品販売ではなく、用途設計から製造・施工連携まで一貫して担当
※メンバーのマネジメントもお任せします。
■「Smart Modulo」とは:
Smart Moduloは、木造建築の強みを生かしたムービングハウスであり、災害時の仮設住宅、工場現場における従業員宿舎、教育関連施設や各種公共施設など、幅広い用途で活用されています。
※直近では国際イベントでも採用されるなど、公共性・社会性の高いプロジェクトにも導入実績があります。
■当ポジションの特徴:
◎顧客の用途(宿舎・事務所・公共施設等)に応じた建築計画の整理、要件定義
◎受注後も設計部門・製造部門・施工管理部門と連携し、仕様確定・工程調整・納期管理まで担当
◎法人および都道府県・市町村・官公庁との折衝を含む公共案件対応
◎契約条件調整・工程管理・関係各所との調整業務が重要となる
◎案件規模は約1億円規模から数十億円規模まで幅広く、プロジェクト単価の振れ幅が大きい
■ 主な顧客(過去事例)
◇民間企業(大型建設プロジェクトにかかる一時的な宿泊施設・恒久利用の宿舎・事務所・店舗等)
◇地方公共団体(都道府県)、市町村、官公庁
※道内・道外問わず案件あり。件数の割合としては道内の案件が半数程度を占める
■ 具体的には:
<ヒアリング・案件化>ニーズのヒアリング、用途確認(宿舎/事務所等)、設置場所、土地条件確認、予算や納期確認、法規則調査
<企画・進行>概算見積提示、施工スケジュール案作成、各部門との打合せ
<契約関連>契約条件調整、納期確定
<社内調整>製造部、外注先、施工管理などとの調整
※営業はプロジェクト推進機能を担うポジション
<引き渡し>き渡し立会い、リピート案件創出
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:10 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市清田区美しが丘3条10丁目2-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~533,000円 <月給> 400,000円~533,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(当社規定の国家資格の取得支援) ■資格取得祝い金制度(入社後取得したものに限る) <その他補足> ■燃料手当(5万~10万円/年) ■各種資格手当(一級建築士:月4万円、二級建築士:月1.5万円、一級建築施工管理技士:月3万円、二級建築施工管理技士:月1万円など) ■社員持家制度に伴う住宅手当:5万円×60ヶ月 ■祝金制度(結婚・出産) ■作業服・携帯電話貸与 ■慶弔見舞金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休暇補足:夏季休暇、冬期休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験かつ、上場企業や地方自治体など大型クライアントの対応経験がある方 ■歓迎要件: ・大型案件の受注経験 ・承認プロセスが複雑な大型企業との交渉能力 ・Salesforceやその他SFAツールの活用経験 ・安定した大型案件の受注に向けた戦略立案ができる能力 ・部門間調整や意思決定プロセスの円滑化を図る能力 ・営業チームの教育・指導ができる経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキビジョン二十一 |
|---|---|
| 所在地 | 〒066-0051 北海道千歳市泉沢1007-168 |
| 事業内容 | ■概要: 当社は「人に優しく」「自然に優しく」「社会に優しく」をモットーに、100年先も住み継いでいける家づくりを目指しています。 当社が開発した日本最大級の次世代型木造ムービングハウス『スマートモデューロ』も注目を集めています。 ■主力製品と主な活動域 ◇自社は「Smart Modulo」という木造型建築物を開発、生産、販売している企業です。 ◇Smart Moduloは、以下の用途で役立てられています。 ・災害時の仮設住宅や備蓄設備 ・工事現場の従業員宿舎 ・旅館、ホテルなどの宿泊施設 ■当社の特徴: ◇ 生産から再生まですべてのステージで「持続可能な自然との共生」を目指すアーキビジョン21がご提案するのは、自然の恩恵に人の知恵をプラスして進化した新しいエコロジー建築です。それは世代交代しながら、100年以上悠々と住み継いでゆける。進化しながら、真価を発揮してゆける。そんな、環境時代にふさわしい木造建築です。 ◇日本の戸建住宅の平均寿命が30数年という現実の中で、住むほどに付加価値を増してゆける家づくりを提案し、その考えに共感する人々の輪を広げながら、新しい住宅文化の創造をリードする当社。大いなる自然に恵まれた北海道の大地から、全国へ、そして世界へ。 アーキビジョン21はエコロジー建築企業として、環境時代の木造建築を力強くリードしてまいります。 ◇移動式木造建築は、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目され、当社のプロジェクトでも規模も大きくなっています。特に自社特許製品の「Smart Modulo」は、高品質とエコロジーを両立させた建築物で、自分が作った建築物がお客様に喜んでもらえ、社会に貢献している実感を持てる製品です。 ■風土: ◇社員のアイデアを大切にしており、アイデアは様々な経験から生まれると考えています。 人とは違った目線で物事を見ることができる人、好奇心のある人には向いている職場だと思います。 ◇また、この仕事にはチームワークが大変重要です。最高のチームで作業を行うことが、最高の家を作るためには不可欠なのです。 チームワークを大切に、そして仕事にプライドを持って取り組めるメンバーがそろっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.archi21.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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