NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京／日本橋駅】人事｜給与計算・社会保険業務◆フレックス／リモート可／DX支援を行う成長企業
■業務概要：
◇人事労務部 労務チームにて、グループ会社の給与計算・社会保険手続きを中心にご担当いただきます。
まずは比較的小規模なグループ会社から担当し、業務に慣れていただいた後、担当範囲を広げていく予定です。人事労務部 労務チームの一員として、グループ会社の給与計算・社会保険手続きを担当いただきます。
◇将来的には日常業務だけでなく、業務フローの改善やDX推進など、労務業務の効率化にも携わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
（1）給与・賞与・税金関連
◇勤怠集計から給与・賞与計算、振込データ・給与明細の作成までの一連対応
◇各種控除計算や帳票作成（賃金台帳、法定調書など）
◇「freee人事労務」を使った給与データの管理・メンテナンス
（2）社会保険関連
◇入退社に伴う各種手続き
◇標準報酬月額の変更、給付金申請などの対応
◇産休・育休関連の手続き
（3）年次業務
◇年末調整
◇住民税改定
◇算定基礎届・随時改定業務など
（4）その他
◇安全衛生関連業務（健康診断、衛生委員会のサポートなど）
◇電話・メールでの問合せ対応
◇チーム内での進捗共有、改善提案
※給与計算・社会保険業務については、社労士事務所と連携しながら進めます。
※専門的な確認事項や社員からの問い合わせ内容についても、必要に応じて社労士へ相談できる体制です。
■組織構成：
女性3名（30代～50代）
穏やかで相談しやすい雰囲気のチームです。
業務は基本的に担当制ですが、マネージャーによる確認を経て業務を進めるため、一人で抱え込む体制ではありません。
■働き方：
出社・在宅のハイブリッド勤務
※リモート日は固定ではなく、マネージャーと相談しながら調整いただけます。
※出社が必要な日がございますので、その日に限ってはリモートワーク対象外となります。
■社内の雰囲気：
◇部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。
◇同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。
◇自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。
◇教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、「人」の成長にもフォーカスしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線「東京」駅より徒歩5分／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩1分 ※ご都合によっては、リモートワークの相談が可能です。 ※顧客訪問や大阪を含む各地域への出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回（業績連動／6月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（70,000円／年支給） ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション利用可 ■セーフティーネット制度（カウンセラー等への悩み相談） ■定期健康診断あり、インフルエンザ予防接種費用負担 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■オフィスコンビニあり ■コーヒーマシーン、ウォーターサーバーあり ■部活動あり（任意参加） ■季節に応じたイベントや他事業部理解のためのイベントなど多数開催（任意参加） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／Myday休暇（誕生日休暇） ※有給取得率：72.3％（2025年度） ※5日以上の連続休暇実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇給与計算・社会保険手続きの実務経験目安3年以上 ◇給与計算・社会保険手続きを主担当として一通り対応した経験 ◇Excelの基本操作（VLOOKUP・ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ◇勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを一連で担当した経験 ◇年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新の実務経験 ◇freee人事労務の利用経験 ◇社労士事務所との連携経験 ◇業務改善やDX推進に携わった経験・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング～導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com／Mobile／Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み： クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
【完全フルリモート×正社員】事務/未経験歓迎/年間休日120日〜/残業ほぼなし/推し...
株式会社LEGALISS
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
人事採用◆営業経験者大歓迎！◆恵比寿駅徒歩7分◆土日祝休み◆人事としてスキルアップ
株式会社天然社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
