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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋駅前】トヨタ出資企業での社内SE★DX推進をお任せ／企画にも携われる◎／土日祝休・フレックス
＜ヘルプデスク・情シス経験を活かせる＞ワークライフバランスを整えながら、DX推進にもチャレンジ！
「日々の業務量に追われているけれど、ゆくゆくはIT企画や業務改善にも関わってみたい…」
そんな想いをお持ちではありませんか？
残業時間15h/月程度の環境で、ワークライフバランスを整えながら
社内SE・ITサポート業務に従事いただきます。
現場のユーザーに寄り添い、自ら仮説を立てて動ける方であれば、
要件定義やプロジェクトマネジメントが未経験でも歓迎です！
【仕事内容】
■社内ヘルプデスク・ユーザーサポート
■基幹システム・各種ITツールの運用保守
■社内DX・業務効率化の推進
まずは、社員からのITに関する問い合わせ対応や、PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理などからお任せします。
現場の課題をヒアリングしながら、少しずつ「DX推進」などの企画・改善提案にも携わっていただきます。
＜その他の付随業務例＞
（ITサポート・システム管理）
■既存の基幹システムの安定稼働
■ネットワーク保守
■IT技術を用いた解決策の提案・導入 等
★当社の魅力
＜フレキシブルな働き方が可能＞
原則出社ですが、在宅勤務（週1日程度 相談可能）や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も可能。
安定して長く働いていただくための環境が整っており、労働環境を改善したいとご入社を決める方が多くいらっしゃいます。
＜トヨタ自動車出資企業で充実の福利厚生＞
直営リゾートホテル利用補助や選択型福利厚生制度の利用など嬉しい制度が充実◎
＜名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群＞
・周囲とのコミュニケーションを大切にしており、分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。
・意見が活発に出る職場です。一人ひとりの意見を尊重してくれる環境があります。
■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う異動はほとんどありませんが、豊田など愛知県内は異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮します。 ※予定年収は賞与（直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月）、残業手当（15h/月）を含めます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 ＊2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月 ＊2025年度実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社向け研修あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアル ■退職時積立金制度 ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■福利厚生制度利用可 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■労働組合（ユニオンショップ制）※試用期間終了後に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇、特別休暇・配偶者出産休暇 ※有給休暇とフレックスタイム制は入社1カ月経過後から利用可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかIT関連業務の実務経験が3年以上ある方 ◇社内ヘルプデスク、社内SE、情シス部門での経験 ◇PCキッティング、アカウント管理などのIT運用経験 ◇ネットワークやシステムの運用保守経験 ・社内の様々な立場の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・短大・専門卒以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。 幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。 ■サービス内容： ・ビルメンテナンス ・ホテル、保養所 ・セキュリティ ・人材サービス ・レストラン、社員食堂 ・造園、緑地 ・保険代理店 ・商品企画、販売 ・土地活用 ・海外事業 ・自動車開発評価支援 ■株式会社トヨタエンタプライズについて： 1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス･･･など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。 お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。 今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-ep.co.jp |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 54,400百万円 |
| 従業員数 | 4,676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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