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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【恵比寿】システム開発エンジニア◆要件定義から開発・運用まで/DX化に向けた開発/リモートワーク可◆
【多業界向けシステム開発を推進/開発と顧客折衝で技術力とマネジメント経験を両立】
■業務概要
当社の開発エンジニア(PM・PL)として、金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わります。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一連の工程に参画し、顧客との打ち合わせや要件整理、社内外の調整、進捗管理などプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただきます。
■業務詳細
Webシステムや業務システム(主にJava、C#、Linux/Windows)の設計・開発、要件定義書・設計書の作成、プログラミング、テスト、リリース、運用保守、機能改善を担当。お客様との仕様確認や設計説明・レビュー、課題解決提案も担います。PLとして技術相談やチームのタスク管理、営業・プリセールス部門との連携も行います。マネジメント専任ではなく、現場で手を動かしながらプロジェクトを推進します。
■扱うサービス
大手SIer・エンドユーザー向け受託開発、SES、自社アプリ開発など多様な案件に携わります。
■組織構成
約400名規模のプロパー・パートナーエンジニア体制で、関東を中心に強固なエンジニアネットワークを形成しています。
■業務の魅力
要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることが可能です。
■想定されるキャリアパス
マネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環境です。
■当社について
当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件(給与条件に変更なし) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 取引先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※案件によっては顧客先への勤務可能性もございます。 ※リモート使用頻度:担当案件によって使用頻度は異なります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制で、月給には定額残業代(45時間分)を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,195,872円~6,680,412円 固定残業手当/月:150,344円~193,299円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は定額賞与規程なし 昇給は年1回(人事評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限:25,000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用補助、技術書籍購入補助、OJTによる育成環境あり <その他補足> 関東ITソフトウェア保険組合加入(スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など保険組合の各種ベネフィットあり)、健康診断、資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む)、慶弔見舞金制度、産休育休制度(取得実績あり)、育児介護休業制度、社員紹介制度(リファラル)、リフレッシュコーナーの設置、社内サークル制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・システム開発、導入においてプロジェクトリーダーのご経験がある方 ・ITプロジェクト、システム導入プロジェクトでの顧客対応経験(目安5年以上) ■歓迎条件 ・SIer・ベンダー・受託開発企業などでシステム開発のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sharing Innovations |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムソフトウェア開発 ・テクノロジーおよびソリューション ・プラットフォーム/アプリケーションサービス ■ミッション: ・テクノロジーと人の力を通じて、イノベーションを起こし続ける 当社では、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。 今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。 ■ビジョン: ・Do the best choice,Be the best choice お客様に対して、市場に対して、社員に対して、関係するすべてのステークホルダーに対して、いかなる状況においてもThe best choiceをし続ける存在を目指します。 そして、社会からSIと組むこと、SIに関与すること、SIに支援を相談すること等、すべての選択において、The best choiceでありたいと考えています。 ■バリュー: SIがコアケイパビリティを通じてミッションを遂行し、ビジョンを実現するために本質的に大事にしたい4つのコアバリューです。SIが求める人材像や、構築する規則規定、造成するカルチャーの根源的なものとなります。 <4つのコアバリュー> 1. Be the Adapter 2. Be the Producer 3. Be the Professional 4. Be the Right |
| 代表者 | - |
| URL | http://sharing-innovations.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 4,458百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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