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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア（大阪）／大手案件で成長◎／一部在宅可／残業10H／年休130日
【エンジニアを大切にしたく設立された企業／一次請け8～9割！上流に挑戦できる環境／年4回のキャリア希望確認で定着率95%越え◎】
●公共インフラ・通信・製造業など社会を支える大手企業案件が中心
●年休130日×残業月10H×約8割の社員が在宅勤務実施（週1～3日）で働きやすさ◎
●「スキルアップ研修あり＋資格取得支援50種以上＋受験費用補助」で業界TOPレベルの教育・資格補助体制が充実
■企業概要
当社はSI事業を主軸とする独立系IT企業です。大手企業向けにシステム開発からインフラ構築・運用まで一貫したITソリューションを提供しています
■業務概要
サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守をご担当いただきます
※チームでプロジェクトに参加します
★インフラエンジニアの魅力
全てのITシステムはインフラ基盤の上で成り立っています。生成AIの台頭が進む昨今も、AIはインフラなしでは動作しないため、代替されにくい技術領域です。目には見えないものの、社会を支える市場価値の高い職種です
■案件例
公共インフラ・製造業からの案件がメインとなります
◇公共インフラ：電力／ガス／鉄道／通信系 など
◇製造業：生産管理システム／人事給与システム など
■入社後のフォローアップ
＜入社後すぐ＞
ご入社前にキャリア面談を実施し、これまでの経験や希望キャリアをヒアリングします。
チーム体制で案件に参画いただき、経験豊富なメンバーと協力しながら実務経験を積んでいただきます
＜その後＞
長期的なキャリア形成を支援するため、教育・資格取得支援制度を充実させています
・資格取得支援制度（対象資格50種類以上）
・受験費用補助／合格一時金／月々の資格手当
・外部研修（年2回まで会社負担で受講可能） など
■社風
風通しの良い社風が特徴で、年1回のBBQには全社員約120名のうち約5～6割が参加し、サークル活動も行われています。中途入社の方も馴染みやすく、気軽に相談しながら働ける環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月あり（条件の変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪市を中心とする大阪府内のお客さま先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご希望があれば転勤可能です。（東京、名古屋、札幌） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円お子様一人当たり一律5000円 住宅手当：2万円/月 社会保険：特記事項なし 退職金制度：勤続３年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社教育・研修設備 ■資格手当（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給） ■資格取得バックアップ制度 ■勉強会（試験前対策） ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年１回） ■産休・育休支援（実績あり） ■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担） ■ベネフィットステーション（Netflix無料視聴、ベネポ5,000円分相当/年 etc...） ■選択制確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 土・日・祝 ※常駐先の規定カレンダーによる 夏季休暇（平日5日） 、年末年始休暇（6日） 、慶弔休暇、 有給休暇（入社3カ月経過後11日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インフラの構築実務経験 ※サーバー、ネットワーク、データベースなど経験業種は不問です！ ■歓迎条件： ・リーダー等の経験 ・インフラでの要件定義経験 ・インフラでの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システム・エボリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ 官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ■■企業理念■■ 「進化し続ける人と技術力～Innovation and Evolution～」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。 【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】 「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。 【社員の努力は社員に還元】 当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です ■■社風■■ 定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。 同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sys-evo.co.jp |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,150百万円 |
| 従業員数 | 483名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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