正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京・ハノイ】プロジェクトマネージャー※東証プライム上場/東南アジアの再生可能エネルギー事業を牽引
【東南アジアの大規模再エネ事業を推進/発電所開発から事業運営まで一貫して担当/東証プライム上場企業で裁量大きく活躍できるグローバルポジション】
■募集背景
国内外で再生可能エネルギーへのニーズが高まる中、同社はベトナムやカンボジアを中心にバイオマス発電所やペレット工場の新規開発を加速しています。既に海外での事業運営を開始しており、今後さらなる事業拡大を見据えた体制強化が急務です。プロジェクト全体を牽引し、事業成長を推進するプロジェクトマネージャーを増員募集しています。
■業務内容
東南アジア地域では安定した電力供給と脱炭素化の両立が重要な課題となっています。本ポジションでは、ベトナム・カンボジアにおけるバイオマス発電事業や既設火力発電所の混焼化プロジェクトを推進し、地域のエネルギー課題解決と環境負荷低減に貢献していただきます。
■業務詳細:
・ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般
・諸官庁への許認可の申請(現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など)
・EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理
・SPCの事業計画・管理(ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど)
※現地人スタッフやエンジニアリング会社、パートナー企業とは英語でやり取りを行ないます。
※地方政府との交渉は現地語につき、通訳やパートナを帯同して実施します。
■就業環境:
1日の所定労働時間は7時間30分と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。
■ポジションの魅力
・東南アジアの再生可能エネルギーインフラ構築に主体者として携わり、社会的インパクトの大きなプロジェクトを推進できる ・技術領域だけでなく、事業計画、ファイナンス、契約、運営管理まで幅広い経験を積み、市場価値を高められる
・海外駐在や国際プロジェクト経験を積み、グローバル人材としてキャリアアップを目指せる ・再生可能エネルギー業界の成長を牽引する企業で、将来的な幹部候補として事業成長に深く関われる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■無期雇用 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,253,172円~8,200,008円 固定残業手当/月:112,236円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 466,667円~795,570円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※上記以外に年度末賞与の実績有り(業績に応じて) ■昇給:年1回7月 ■年1回の査定により、給与を決定 ※詳細事項に関しては選考時にご確認下さい。 ■残業手当:定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間:1日2時間(月間40時間に相当) ■固定残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 住宅手当:■月額3万円※諸条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■持株会奨励金(購入額20%補助) ■遺児年金制度 ■昼食代補助(月額10000円) ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■人間ドック費用補助(1回につき55000円まで補助) ■その他手当/駐在時: ・ハードシップ手当 ・海外赴任手当 ・単身赴任手当(対象者のみ) ・住宅補助 ・社有車(ドライバー付き)あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始 ※有給休暇日数は初年度は入社時期により異なります。翌年度以降は13日支給。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・技術的なバックグラウンドの保有 (プロセス設計や機械設計、電気設計などでも可) ・海外でのプロジェクトの経験 (赴任経験は必須ではないが、出張ベースでの実務経験は必須) ・べトナムやカンボジアなどへの長期出張や駐在が可能な方 (プロジェクトの進捗に応じて、期間や頻度は調整) ・東南アジア諸国での商習慣を理解し、対応できる方 ・社外、社内におけるコミュニケーション能力 (交渉力を含む) ・Excel/Word/PowerPoint中級レベル <語学補足> ・ビジネス英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーレックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■小売電気事業 ■発電事業 ■トレーディング事業(バイオマス燃料、電力の市場・卸取引) 【子会社】 ■エバーグリーン・マーケティング株式会社 ■エバーグリーン・リテイリング株式会社 ■株式会社イーセル ■株式会社沖縄ガスニューパワー (上記は販売子会社、他に発電子会社4社) 《燃料調達から販売までを一貫して行う、、独立系新電力企業のパイオニア》 ■2000年に電力小売事業を開始し、現在は日本全国の法人/個人の方へ電力を販売中 ■2013年にFIT制度を活用しバイオマス燃料であるPKSを用いた国内初の発電所を運転開始し、現在は国内で5基のバイオマス発電所を運転中 ■2015年に東証一部(現プライム市場)へ上場 ■2025年にベトナムで当社初の海外におけるバイオマス発電所およびペレット工場の運転を開始 少人数でスピード感ある仕事の進め方が中心のため各々に裁量権がある働き方です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.erex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 17,200百万円 |
| 売上 | 171,217百万円 |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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