【株式会社トライバルユニット】【福岡】人材コンサル営業◆営業未経験OK◆裁量のある環境／頑張った分評価される環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【福岡】人材コンサル営業◆営業未経験OK◆裁量のある環境／頑張った分評価される環境◆


「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ

企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。
単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。

■具体的な業務内容：
・既存取引先への定期フォロー
・採用課題や人員計画のヒアリング
・人材派遣サービスの提案
・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案
・派遣スタッフ就業後のフォロー
・社内コーディネーターとの連携

既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。
お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という提案を積み重ねていく営業です。

＼この仕事の魅力／
◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる
当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。
例えば、
・新しい提案手法を考える
・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる
・契約社員活用を提案する
・新たな営業施策を企画する
そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。
大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。

◆成果がキャリアと報酬につながる
年齢や社歴で評価が決まることはありません。
実際に、入社1～2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。
組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。

◆既存顧客中心だから提案に集中できる
顧客の約9割が既存取引先。
まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。
また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。
役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。

■組織構成　福岡支店
・20代後半～30代前半のメンバーが中心となって活躍中。
・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】