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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
未経験歓迎【茨城/石岡市】設備保全◆電気系技術を活かし生産設備の導入・保全を担う中核人材へ
【包装容器業界トップクラス/東洋製罐グループの中核/最新鋭設備導入・保全リーダー候補として活躍】
■設備保全とは?
工場の生産設備を点検・メンテナンスし、故障を未然に防ぎながら安定稼働を支える仕事です。
設備の導入や改善にも携わり、ものづくりの現場を技術面から支える重要なポジションです。
■業務概要
東洋製罐グループの一員として飲料用アルミ缶の製造を担う当社にて、生産設備の導入から保全・改善までを担当いただきます。製造現場の安定稼働を支える重要ポジションであり、将来的には設備保全部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
■業務詳細
・生産設備の新規導入に関する企画、仕様検討、メーカーとの打ち合わせ
・設備設置や立上げ時の工程管理、関係部署との調整業務
・設備の定期点検、故障対応、予防保全の実施
・生産効率向上や省人化を目的とした改善提案、設備改良
・稼働データや不具合情報の分析、報告書作成
・協力会社との折衝や若手メンバーへの技術指導
■扱うサービス
ビールなどの飲料向けアルミ缶製造設備を担当。
国内トップクラスの高速生産ラインに携わっていただきます。
■組織構成
工場全体で約180名が在籍。設備技術者や製造スタッフと連携しながら業務を進めるチーム体制です。
■業務の魅力
最新鋭設備に触れながら専門性を高められる環境です。設備導入から改善まで一貫して経験できるため、若手のうちから幅広い技術力を習得できます。
■教育体制
OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や外部研修も活用でき、実務経験の浅い方でも着実に成長できます。
■就業環境
東洋製罐グループの安定基盤のもと、社員とその家族を大切にする風土が根付いています。
・完全週休2日(土日祝)/年間休日120日
・残業月10時間程度
・転勤なしで腰を据えて就業可能
■想定されるキャリアパス
設備保全担当からスタートし、将来的にはリーダーやマネージャー、工場全体の技術責任者などへのキャリアアップを目指せます。
■企業の特徴/魅力
包装容器業界をリードする東洋製罐グループの中核企業。高い技術力と安定した事業基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅:JR常磐線線/石岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給制での雇用となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:世帯主に限らず全員に支給 寮社宅:福利厚生 条件による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(ブラザー/シスター制度) ■資格取得支援(会社負担) <その他補足> ■資格手当(入社時より全員に支給) ■作業服(入社時貸与) ■社員食堂(一部会社補助あり/実質1食250円で利用可) ■財形、確定給付年金 ■社内レクレーション、ビアパーティ ■育児休業(取得実績あり) ■宿舎:遠方(片道38km以上)のため自宅から通勤が困難な場合に入居可※会社規定による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■年末年始休暇、秋季休暇、有給休暇など(*会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気や機械に関する知見をお持ちの方(経験・資格不問) ・理系の学校などで専門知識を学ばれたことがあるかた ■歓迎条件 ・機械や機器のメンテナンス経験 ・設備保全/機械保全のご経験 ・電気主任技術者/エネルギー管理士などの資格保有者をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ナショナル製罐株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒315-0002 茨城県石岡市柏原9-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: アルミニウム缶の製造・販売 ■同社のモノ造り: (1)顧客が満足できる品質を、「『源流管理』でつくり出す」を合言葉にしています。「源流管理」とは、モノ造りにおける材料・設備・スペックを正しい状態に維持することです。常にあるべき姿を追い求め、徹底した品質管理体制のもと、良いモノを安全に安心して使用できるよう提供し続けていきます。同社が大切にしているモノ造りの原点は6S=「作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔」です。これらは社会生活を送る上での基本でもあります。たとえば清掃にしても「どうしたら綺麗になるのか」ではなく「なぜ綺麗にするのか」を考え、「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないのか」の判断基準で行動することを常に心がけています。同社のつくるアルミ缶は、単に金属加工品ではなく、人々の口に直接触れる食品容器です。そんなアルミ缶にモノ造りへの熱い想いを込めて、日本中の顧客に安心と安全、そして感動を届けます。 (2)地球環境保護の観点から事務所棟屋上に太陽光パネルを設置し、2009年9月より太陽光を利用した自家発電システムを採用しています。ロビーに設置したリアルタイムモニターでは毎日の発電状況や発電量が表示される他、発電システムがわかりやすく解説されています。この自家発電システムの採用により年間で約8,900kWhの発電量があり、200lドラム缶で約10本分のエネルギーに相当します。さらに年間4,990kgの二酸化炭素の排出量が削減でき、これは杉の木約356本の年間二酸化炭素吸収量に相当します。 (3)アルミニウムの重さは鉄の約3分の1で、輸送時の積載重量を軽減できます。また、熱の伝わり易さは鉄の約3倍で、飲み物を素早く冷やすことができます。さらに、アルミニウムは他の金属に比べて融点が低く、溶かして再びアルミニウムにリサイクルすることができ、アルミ缶のリサイクル率は90%を超える高い水準を誇っています。しかも、リサイクル時に使用するエネルギーは新たに作る場合の約3%で、97%の省エネになります。社会の成熟と同時に、人々の暮らしの中では「リサイクル」という意識が浸透してきました。モノ造りを行う企業として、同社は素材の可能性を追求し、リサイクルや省エネ性の向上に貢献しながら、時代が求める新たな高品質をカタチにしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nnscan.com/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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