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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【広島】電力・官庁・民間企業向けフィジカルセキュリティエンジニア（提案・設計・構築）◆リモート可
●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定
【募集背景】
当部門は、フィジカルセキュリティ設備の提案・構築において豊富な実績を持ち、今まさに大きな成長フェーズを迎えています。
設備の老朽化更新やAIによる省力化・効率化ニーズの高まりにより、お客様からの期待と引き合いは急増中。社会インフラを支える重要な領域で、これまでの経験を活かしながら、より高い価値創出に挑戦できる環境です。
今後は、電力事業者の「スマート保安」や「デジタル変電所構想」といった次世代インフラへの対応を見据え、体制強化を推進しています。
そこで今回、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集。
将来的には中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。
【職務内容】
電力・官公庁向けの映像・フィジカルセキュリティ、入退管理システムの提案・設計・構築までを担当していただきます。
【具体的な職務内容】
■既存顧客へのリニューアル提案
■提案システムの内容精査、システム構成をもとに機器選定し数量算出及び見積り
■フィジカルセキュリティ（CCTV/入退システムほか）導入案件におけるSI系ベンダーとの仕様調整
■フィジカルセキュリティ（CCTV/入退システムほか）導入案件における基本設計、詳細設計業務（設計書の作成）
■上記導入・構築フェーズにおける現場監理・監督業務
■電力マーケット向けのフィジカルセキュリティ・映像システムの提案・上流設計業務
■官公庁マーケット向けのフィジカルセキュリティ・映像システムの提案・上流設計業務
■民間企業向けのフィジカルセキュリティ・映像システムの提案・上流設計業務
■提案システムの見積書作成業務
■提案システムの構築におけるプロジェクトマネージャー業務（PJ管理エンジニア）
【本ポジションの魅力/やりがい】
地域への貢献を第一に目指し営業部門と生産部門が協力し合う活気ある職場となります。
10人程度のグループの中で上司・部下の関係にとらわれず、意見を出し合う風通しの良い職場環境のなかで先輩・同僚が相互にフォローしあう相互支援を働き方の基本としておりチームのなかで一人ひとりが成長できる職場環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅：広島電鉄１号・2号・6号線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます ※転勤補助有（月１回の規制費用あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：産前ペアレントファンド 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ＜その他補足＞ ■産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給、新たに子供が生まれた場合55万円支給） ■保養所（箱根） ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり） ■各種文化・体育クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フィジカルセキュリティシステムの提案・設計・構築で5年以上の経験をお持ちの方 ・映像・放送のSI系ベンダーもしくはフィジカルセキュリティ専門会社で業務経験を有する ■歓迎条件： ・防犯設備士資格やPSP（Physical Security Professional）資格を有している ・監理技術者資格（電気通信）を有する |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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