【株式会社 ミツトヨ】【神奈川】次世代生産体制構築◆工場DX化やMES導入推進もお任せします#103656【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【神奈川】次世代生産体制構築◆工場DX化やMES導入推進もお任せします#103656


【測る技術でモノづくりDXを支える！測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／年休127日／離職率2.3%／「健康経営優良法人2022」認定】

■概要：
当部門は、ミツトヨの生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、次世代の生産体制構築を担う事のできるポジションです。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、工場設備への投資、生産技術・商品の開発を積極的に行っています。全社横断的な生産技術力の向上施策を企画立案から導入展開までブレーンとして幅広く関わることができます。工場DX化や生産工程への当社製品を活用する提案と推進は、お客様の課題解決に貢献できる事例に繋がります。

■業務内容：
以下の業務をご担当いただく予定です。

・次世代生産ラインや工場DX化、MES導入推進
・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進
・生産技術力向上のための業務フローの刷新

中途入社者は全社で約42％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすいフラットな職場です。

■当社の特徴：
・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供
・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！
・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開）
・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有
・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制

■数字で見るミツトヨ：
・従業員数：5,862名
・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42%
・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年
・離職率：2.3%
・有給休暇平均取得日数：12.6日
・育休取得率：男性65％、女性100％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】