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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
クラウドアーキテクチャリーダー（AWS中心）■リモート・フレックス可■大手信華信グループ
■ 職務概要：
・お客様のビジネス要求、システム要件、課題のヒアリング
・システム構成およびクラウドアーキテクチャの検討
・複数の構成案の比較、推奨案の選定、構成図・技術提案書の作成
・お客様への技術説明、提案、合意形成
・AWS環境の設計・構築・テスト・引き渡し
・Terraformを用いたInfrastructure as Codeの設計・実装
・設計・コードレビュー、技術判断、メンバーへの技術支援
提案段階ではアーキテクチャ検討と顧客提案を中心に担当し、実行段階ではリード業務とご自身による構築・実装を、おおむね半々の割合で担当していただきます。
■ 企業魅力：
株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を活かし、
大手企業・金融機関・自治体向けに高品質なITソリューションを提供しています。
また、教育・研修制度も整っており、
技術力を体系的に高めながら、上流・高度領域へステップアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～800,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 560,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年1回 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月限度額：15万円 家族手当：配偶者：月1万円、子一人月5000円 月2万まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 その他社内外での研修もございます。 ＜その他補足＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年1回 ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（最大月2万円） ■UR賃貸優遇 ■報奨金あり ■永年勤続表彰制度 ■雇用延長制度（定年は60歳ですが、制度を活用して長く働く社員が多いです） ■特定退職金積立制度（年金基金代替） ■健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり ■健康診断 年1回 ■人間ドック補助 ■慶弔慰金制度 ■社員旅行・各種イベントあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇(入社月に応じて1～10日付与、最高20日)、介護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築経験 ・お客様の要求を理解し、安定稼働可能なクラウド基盤全体を設計できる能力 ・ネットワーク、セキュリティ、可用性、コンテナ、データベース、監視、CI/CD、コストなどを横断して判断できる総合的な知識・経験 ・複数のアーキテクチャ案を比較し、選定理由やリスクをお客様に説明・提案した経験 ・Terraformを用いた設計・構築経験 ・自らAWS環境を構築し、技術課題を解決できるハンズオン能力 ・設計レビューや技術支援を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F |
| 事業内容 | ■企業概要： JHCは信華信技術国際有限公司（香港）100%出資の日本法人です。 最先端技術をさらに一歩先へと推し進め、最新鋭のAI・データサイエンス、実績豊富なソフトウェア開発とモダナイゼーションサービス、そしてグローバルセキュリティとクラウド運用の融合を通じて、革新的なデジタルサービスやソリューションを提供しています。 ハイシンクジャパンは、日本に根付いた一企業として、信華信グループと一体となった各種サービスを一貫性・統一性を持って提供し、お客様とパートナーシップを築いてまいりました。 ■事業内容 ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 ■社長メッセージ 私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。 中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。 日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。 競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。 優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。 最後に、ハイシンクジャパンの成長を支えてくださった皆さんへの感謝の意を表します。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。皆さん、未来は目前にあります。ハイシンクジャパンと共に、新たな可能性を見つけ出しましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 241百万円 |
| 売上 | 18,305百万円 |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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