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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
異業界◎ITソリューション営業／BPO～システム運用まで一気通貫◆直請け99％◆残業12h程・在宅可
●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり／IT未経験歓迎・IT領域で営業経験を積みたい方歓迎
●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックス×在宅可でWLBを実現
●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中
■業務内容：
キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。
面接を通じて適性やご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）人事BPOセールス
（2）新規事業BPOセールス
＜具体的には＞
（1）人事BPOセールス
企業の給与計算や入退社など
人事関連業務効率化や運用課題の解決に向け、
BPOサービスおよび関連システム運用保守サービスの
提案営業を既存顧客メインに担当いただきます。
（2）新規事業BPOセールス
新規事業立ち上げに伴い、コアメンバーを募集いたします。
近年ニーズが高まるサステナビリティ関連領域を対象に、
顧客課題のヒアリングから提案、サービス価値向上に向けた
企画立案まで、BPOサービス営業をご担当いただきます。
新規顧客の開拓から既存顧客深耕まで幅広く携われます。
（1）（2）共通
・既存顧客に対する提案・営業活動及び良好な関係の構築と維持
・マーケリードの新規顧客に対する提案及び営業活動
・顧客ニーズを把握した各種ソリューション提案
・営業目標の達成および業績の向上に向けた戦略策定と実行
・各種社内手続き及び報告業務
■ポジション魅力：
・ 営業として顧客開拓を担うだけでなく、
技術部門およびPMと連携しながら顧客課題の整理、提案、
受注後の立ち上げ支援まで一気通貫で携わることが可能です
・既存顧客とは既に実績があり、信頼関係を土台とした営業活動が可能です
・将来的には、担当サービス領域の営業責任者として組織づくりを担い、
事業成長を牽引いただくことを期待しています
・出社週1～2回など、WLBが整っています。
ex.残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務有※営業先直行直帰等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～465,000円 固定残業手当/月：85,100円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,600円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格報奨金（最大20万円）／祝い金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■特別休暇（結婚休暇：5日間／出産休暇：2日間） ■年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の取得を推奨、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 ※有給休暇取得率：61.4％ ※育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・IT企業での営業経験 ・BPOに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス ■事業の特徴： 企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。 ■同社のサービス： （1）金融…同社は40年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。中でも金融分野の一つである企業年金システムにおいては、日本有数のノウハウ・知見を持つSIとしてサービスを提供しています。また、銀行業務においては主要銀行の海外現地法人向けのサポートのため、早期からニューヨーク、ロンドンなどの海外拠点も強化してきました。近年ではFinTech事業への進出もスタートし、新たなサービス創出にも取り組んでいます。 （2）医薬…同社の製薬業向けサービス提供は創業以来の長い実績があります。研究開発から営業・物流・人事・会計など様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開。グローバルなマーケットでも、顧客のシステムをサポートしています。また、グループ会社とも連携し医薬品開発の創薬研究から製造販売後調査に至るまですべてのフェーズをカバーするサービスを提供するなど、ITと業務の両面で効率化に貢献しています。 （3）新技術…同社は今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開、CAC Holdings全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施。新技術で代表的なものは感情認識AIを用いた分析サービス「心sensor」、自動運転の発展型のサービス「ADAS（先進運転支援システム）」、カメラ映像から心拍数を測定する「リズミル」です。直近では音声認識AIを用いたスマートスピーカー営業支援システムを開発しています。また同社独自の「AZAREA」という技術プラットフォームも開発し、ビッグデータ処理やプログラム自動生成の新技術も導入。技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 29,905百万円 |
| 従業員数 | 1,231名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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