【株式会社LOOPLACE】【神保町】労務担当者◆制度・組織づくり・総務にチャレンジ可／TPM上場／落ち着いた社風／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【神保町】労務担当者◆制度・組織づくり・総務にチャレンジ可／TPM上場／落ち着いた社風／転勤無し


【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ／社員の働くを縁の下で支えつつ、会社をより良くするために戦略的に仕事に取り組めるチャレンジングな環境です】

■会社概要：
弊社は、築古ビルをはじめとした既存不動産に新たな価値を吹き込み、「場の再生」を行う不動産再生事業を展開しています。買取再販・バリューアップに加え、内装工事まで一気通貫で手掛ける独自性を強みに、昨年TOKYO PRO Marketへ上場。上場企業としての信頼性と落ち着いた就業環境を備えながら、今後10年で250名規模を見据える成長フェーズにあります。23区内のオフィスビルは築古物件が多く、再生ニーズは今後も見込まれる領域です。こうした事業拡大に伴い管理部門の役割も広がっており、給与計算など足元の労務実務を起点に、会社の仕組みづくりや組織拡大を支える中核人材を募集します。

■業務概要：
管理部の人事（労務）担当として、まずは給与計算や社会保険手続きなどを中心に、労務管理、評価制度の運用などにも携わっていただく想定のポジションです。社労士・税理士等の社外パートナー、経営層、他部署と連携し、単なるオペレーションに留まらず、会社の成長を支えるコミュニケーションハブとして主体的にPJを推進いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・給与計算、賞与計算、年末調整の取りまとめ
・社会保険・雇用保険等の各種手続き
・入社・退職手続き、住民税関連業務（税理士との連携含む）
・労働基準監督署などの行政対応
・評価制度の運用管理、評価データの集計・分析
・規程管理、オフィス移転等を含む総務関連業務（横断的なサポート）

■当ポジションの魅力：
純粋な労務業務だけでなく、少数精鋭の管理部門だからこそ、仕事の幅を自ら広げられる点が魅力です。週次で管理部門長へ相談した内容がスピーディーに経営へ届き、判断も任せてもらえるため、現場起点で制度運用や業務改善を形にできます。まずは給与・賞与、入退社、住民税対応などを安定運用しながら、将来的には評価制度、人事規程、戦略総務領域にも挑戦可能。すでに評価制度も走り始めており、上場後の管理体制を磨き込むフェーズで、会社のため・事業拡大のために自分の提案を反映しやすい環境です。経験を活かして裁量を持ち、人事としての専門性を高めたい方に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】