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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【週2在宅可】労務◇制度設計・DXに挑戦◇『THE CITY BAKERY』など国内外100拠点展開
【リモート可/週2日・土日祝休み／飲食店やホテルを国内外に100拠点以上展開するFONZグループ／裁量高い】
■採用背景
事業拡大に伴う組織強化のための募集です。現在は成長フェーズにあり、既存の仕組みを運用するだけでなく、組織基盤の構築にも関わることができます。働きやすい環境づくりと組織の成長の両方に貢献できるポジションです。
■業務詳細
・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・年末調整サポート
・産育休管理
・健康診断受診管理
・労務講習
・法令改正への対応
・DX化 etc.
※給与計算実務は経理が担当しています
◎各種保険手続き、年末調整の事務作業および、外国人雇用管理などは専門部署があるため、労務視点で本質的な部分に取り組みやすい環境です。
◎規則・規定改定や、制度設計に関わることも可能です。（未経験の方も歓迎）
■組織体制：
現在の人事・労務部門は、全体で約20名のメンバーで構成されています。
今回配属となる「労務」は４名体制。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
■評価指標
年に2回のレビューで行い、数字だけでなく「人柄」や「働く姿勢」「周囲への発信」などを重視。他メンバーや上司も含めた360度評価を導入しており、多面的な視点で公平に評価しています。最終的な評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
■魅力
多様性、柔軟性を大切に、それぞれの考えや想いを尊重しています。成長フェーズの当社では、指示を待つのではなく、どんどん自分でアイデアを出して自ら動いていきた方にぴったりの環境です。会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅：日比谷線/銀座線／虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,240円～330,620円 固定残業手当/月：38,760円～49,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（入社2年目から査定対象・業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限規定2万円 家族手当：子供手当（社内規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜中途入社の方＞ ・入社後オリエンテーション ・OJT ＜その他補足＞ ■服装自由 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：月8～12日（土日祝の日数） ※基本土日祝休みです。一部月初での土日祝出勤あり、平日代休取得いただいてます ■リフレッシュ休（年4日） ■その他 ・産育休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務の実務経験をお持ちの方（1年以上） ■歓迎条件： ・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方（労務職に限らず） ・多拠点ビジネスでのご経験をお持ちの方（介護、保育、物流等） ・人材業界の労務領域のご経験をお持ちの方 ＜働き方の補足＞ ”残業なし”のワークプランも選択できます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店の運営および調味料の製造･販売 ・日用美術品、家具の販売 ■事業の特徴： 飲食業界のリーディングカンパニーとして、『世界の一級品を作る』という想いをもとに事業展開をしています。 現在、国内外に90拠点以上ございます。 今後はこれまで未出店エリアへの出店や、新しい業態への挑戦も積極的に行っていきます。 一方で、今日の売上の最大化では無く、常に10年後の売上の最大化を目指し、日々正しいと思う事に取り組んでいきます。 （1）料理…同社の料理人たちは、日々メニュー開発や改良を続けています。同社がおいしいと思う料理を顧客に提供することが、自信を持ったサービスにつながることと考えます。同社では、秋に収穫を迎えるそばの実から、美味しくて良質なものを独自の視点で集め、その実を粗めに挽くことで、独特の食感と風味を際立たせます。また、酢重の米は、長野県望月産・飯山産コシヒカリを主に使用しています。手作りの銅釜で炊くことで一粒一粒がふっくらとし、甘みが出るのが特徴です。ごはんに合うおかずには、信州の味噌、醤油を調味料とし、料理人たちが厳選した食材が持つ旨味を最大限に活かす、シンプルな味付けを心がけています。 （2）空間…同社の店作りにおいて、空間デザインも大切な要素のひとつです。顧客にとって居心地の良い空間づくり、そこに飾られたアート、盛り付ける器ひとつひとつが、同社を形作っています。外観にも注意を払い、その場所に馴染むデザインを目指しています。派手に目立つのではなく、その場に溶け込む事で存在感が増すような意識をもって取り組んでいます。街にたたずむひとつの要素として、自店の外装デザインも大切であると考えています。 （3）サービス…同社では、顧客と接するスタッフひとりひとりが自分たちで考え、それぞれが「提供したい」と思うサービスができることを理想としています。同社のサービスにマニュアルはなく、誠実であること、押しつけにならないことを大切に、顧客に寄り添うサービスを心がけ、サービススタッフは日夜、取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fonz.jp/index.php |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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