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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大分】ノンメモリー担当者◆職種未経験歓迎◆技術に関する研修あり◆プローブカード世界シェアトップ級
【障害解析業務経験をお持ちの方へ/半導体検査装置(プローブカード)で世界シェアトップクラス】
■採用背景
半導体メモリの需要高まりに伴い、当社半導体検査機器製品も生産ラインを拡大しています。
増産対応にあたり、品質管理の維持・強化を図るため新たな人材を募集します。
■業務内容
品質保証部門で主に以下業務に携わっていただきます。
(1)顧客クレームに対する品質特性評価、是正業務・顧客対応
・顧客からの障害情報から得られたデータにて品質特性の分析・評価を行い、是正対応および必要に応じて顧客への訪問説明を対応していただきます。
(2)工程内不具合に対する是正業務資格
・製造工程などで起こる社内不具合に対し、発生原因の究明および是正対応を行い、社外クレームの未然予防措置を推進していただきます。
社内外問わず、コミュニケーションをとる機会が多く、実際に装置や製品に触れることも多いため、幅広く知識を身に着けることができます。
具体的には、設計または製造工程におけるリスク排除活動および工程障害/顧客クレームに対する不具合解析と是正・予防活動(顧客報告対応含む)を主とした業務に従事していただきます。
■業務の魅力
いち早く問題解決をすること、そもそも問題を発生させないことが品質保証部としての責務です。
問題解決を行い、顧客満足度が向上すれば会社の利益繋がりますので、頑張り次第で会社に大きく貢献することができます。
■入社後の教育体制
品証業務経験の必要性は一切ありません。入社後に丁寧に教育を行います。
入社後数日間にわたってオリエンテーション(会社概要、ビジョン、ミッション、組織構成、基本的な労働規則、安全指導)と技術研修と担当業務のOJTを受けて頂きます。
■キャリアパスの可能性
調査業務をメインに担当頂きますが、同時に資格取得の支援も行っており、それら資格を活かしてデータ分析からの品質改善を行う業務への配置転換も可能です。
そののちに、リーダーやマネジメント職への昇進も可能です。
社員一人ひとりの才能と努力を尊重し、公正で透明な評価体制を築いています。
そのため、中途採用者の方であっても、過去のキャリアに拘らず、実績に基づいて昇進やキャリアアップの機会が十分に提供されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大分テクノロジーラボラトリー 住所:大分県大分市高江西2-5-1 勤務地最寄駅:豊肥本線線/大分大学前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤無しでも可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~332,000円 <月給> 240,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与:年2回(2024年実績7.42か月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:本社勤務者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■福利厚生・待遇 ・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険) ・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度) ・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断) ・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度) ・退職金制度 ■諸手当 ・語学能力手当 ・技能手当他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護、看護休暇・創立記念日 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・障害解析業務経験(技術的障害解析業務経験) ・データ分析と技術的知見からの未然防止活動の推進役を担えるスキルがある方 ・電気/電子回路設計に関する知識保有 ・顧客への障害是正報告対応経験(報告書作成&顧客訪問) ■歓迎条件: ・品質保証に関わる業務経験 ・品質管理検定(3級以上) ・統計検定(3級以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本マイクロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8508 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 |
| 事業内容 | ★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業★ ■会社内容: 現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。 ■沿革: 当社は昭和45年の設立当初には電子機器のメンテナンスを主要業務としておりましたが、昭和48年から半導体検査装置および精密測定機器の開発・販売を開始し、その後は昭和51年にプローブカードを開発、昭和52年にマニュアルプローバ1号機を完成、昭和60年には液晶ディスプレイ検査装置の日本での第1号機を完成するなど半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を確保してまいりました。 現在では、ICの回路を検査するための接触端子であるプローブカードとLCD検査装置のトップメーカとして、当社製品のユーザーである国内外の半導体、LCDメーカ様から高い信頼と評価をいただいております。 ■備考:日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。他社に先駆けて1990年代半ばから研究を進めてきた為、技術の蓄積で一歩先を行っている為です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mjc.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 5,018百万円 |
| 売上 | 55,643百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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