正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【渋谷／在宅可】Salesforceエンジニア◆CRM改善・業務改革を推進／上流工程／年休125日
【DX推進や業務改善に貢献！組織立ち上げフェーズで裁量◎／企画・改善から携われる／土日祝休・転勤なし】
■業務概要
人材紹介事業を展開する当社にて、Salesforceを中心としたCRM環境の運用・改善をお任せします。
これまで外部ベンダーへ依存していたCRM運用を内製化し、営業活動や業務プロセスの改善を推進する新設ポジションです。営業・バックオフィス・経営層と連携しながら、会社全体のDX推進に携わっていただきます。
■業務詳細
・Salesforceの運用・管理
・CRM環境の設計、改善提案
・営業部門、バックオフィスへの課題ヒアリング
・業務フローの設計、改善
・要件定義、仕様策定
・外部ベンダーとの折衝および進捗管理
・設計書、仕様書等のドキュメント整備
・レポート、ダッシュボード設計
・データ分析および活用支援
・Salesforceと各種システムとの連携検討
・DX推進プロジェクトの企画、推進
■ポジションの魅力点
・Salesforce専任の新設ポジション
・単なる運用保守ではなく業務改善やDX推進に携われる
・営業や経営層と近い距離で事業成長に貢献できる
・将来的にはAIツールや各種SaaSとの連携など、業務改革の中核メンバーとして活躍可能
・組織立ち上げフェーズならではの裁量の大きさ
■企業概要
株式会社ジールコミュニケーションズは、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」をスローガンに、人材紹介事業とデジタルリスク事業を展開しています。
若手社員が多く活躍しており、社員同士が相談しやすい風土の中で成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務は試用期間終了後、週1回程度検討相談可能 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円 その他固定手当/月：13,400円～161,200円 固定残業手当/月：78,300円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり（上限2万円） 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度あり(基礎研修、OJT研修、外部セミナー) ・書籍購入 ・研修参加費負担 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回、会社負担） ・永年勤続特別休暇制度 ・社員総会の実施 ・月間表彰制度 ・団体生命保険（掛金会社負担） ・確定拠出年金制度（2023年7月～） ・近距離手当（1.5万円／月※規定有） ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ＜第二新卒 ・業種未経験歓迎＞ ・Salesforceの運用・管理・開発の実務経験 ・要件定義または業務改善の経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なSQLまたはデータ分析に関する知識 ・ドキュメント（設計書・仕様書等）の作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 ・Webリスクコンサルティング…検索エンジンにて企業名や商品名などを検索した際に表示されるネガティブな情報を抑制し、企業ブランドのイメージ回復、向上につなげます。 ・Webモニタリング…システムによる自動監視によりWeb上の情報を収集し、ネガティブ情報があった場合には通知することができるサービスです。 ・炎上補償サービス…Web上の評判、口コミやSNSを24時間365日監視し、炎上や風評被害を未然に防ぎます。 ・代理店パートナー…パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動を支援します。 ・メディア運用…自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害、誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 ・就職や転職を考えている方に、就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しています。文系、理系、体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用を考えている企業に、人材紹介及び合同企業説明会、就活イベント、体育会学生限定の就活イベントを開催しています。採用における課題に向き合い、企業様の人材戦略において最適のサービスを提案します。 ・学校関係者の方に、出張形式での就活面談や学内セミナーを実施しています。体育会学生を中心としたサポートにはじまり、現在では多様な学校、学部、志望を持った学生の支援を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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