【株式会社シフト・エフ】開発エンジニア｜リモート8割｜残業月5h｜面接後内定まで最短1週間｜3年間の離職率0％｜直取引×長期参画中心（正社員）

ポイント1【離職率0％！背伸びも無理もしない転職を】 培った技術そのままに、 長く活躍できる安心を手に入れませんか？

「休みたいわけじゃない。ただ、今の環境には疲れてしまった」
そんな想いを抱えるエンジニアの皆様へ。

当社には、劇的なドラマやベンチャーのような熱狂はありません。
あるのは、技術者が安心して働き続けられる「当たり前の日常」です。

培ってきた経験を無理なく活かし、
その力を当たり前に継続できる環境を整えています。

━【1】元請け8割・長期参画中心。培った経験をそのまま活かす━
大手金融や食品メーカー等と長年の直取引。
1年以上の長期案件が中心で、
現場がコロコロ変わることはありません。
Java、PHP、.NETなど慣れた言語や
「保守中心で働きたい」といった希望に合わせてアサイン。
スキルアップの強制も一切ありません。

━【2】孤独にさせない「営業2名体制」の伴走━
一人きりの現場放置はゼロ。
営業2名が状況を把握し、
無理のない稼働をバックアップします。

━【3】心身に負担をかけない働き方━
■ 残業月5h
■ 年休125日
■ 直近3年間の離職率0％
■ 住宅手当や確定拠出年金
など、10年先も安定稼働できます。

「無理なく働きたい」
ぜひ面接へは、その素直な想いでお越しください。

ポイント2社員一人一人の自己実現のパートナーでありたい。(代表より)

会社を立ち上げる際に大切にしようと思ったのは“個人目線で物事を考える”こと。前職では会社の方針や意向によって仕事の進め方や歩めるキャリアが左右されてしまい、退職する方を見てきたからこそ、その思いは強く持っています。案件をお任せする際も、個人の得意なことを見極めてお任せするようにしていますし、それでも「ちょっと違うな…」という声があれば新しい案件を探すようにしています。身の丈に合った仕事で満足する方もいれば、向上心を持ってステップアップしたい人もいる。人それぞれ志向性は様々。だからこそ、主従関係ではなくて、隣に立って「やりたいこと」を実現させるパートナーとして、これからも支えていきたいですね。

ポイント3のびのびと働けるようにできる限りのサポートを行っていきます！

19名のエンジニア（2024年4月現在）に対して、2名の営業がついているので、何か困ったことがあった時のサポートはすぐに行えているかと思います。でも、お客様とも深い信頼関係を築けていることや安定稼働のプロジェクトが多いので“何か”が起こることは少ないのが現状ですね（笑）良い意味でゆったりと働ける環境だと思っています。個人的に大切にしているのは、エンジニアの方が“のびのびと”働けるようにサポートすることです。仕事のやりづらさがあればお話を聞きますし、面談、というよりちょっとした雑談をすることも。不安なく働けるよう、サポートしていきます！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、代表の「主従関係ではなくて、自己実現のためのパートナーでありたい」という言葉だ。技術に自信がある人もいれば、コミュニケーションスキルが高い人もいる。エンジニア一人ひとりが存分に力を発揮できるように、隣で立って支えていくのが同社のスタンス。これまでの経験をそのまま活かせる案件をしっかりご案内していくと、営業担当の方も話されていた。スキルUPや資格取得を強制されたり、意に沿わないキャリアを無理強いされたり…といったことは同社にはない。残業もほとんどなく、長期で参画できる案件も多数。「そろそろ腰を据えて働きたい」「生涯エンジニアとして無理なく活躍していきたい」という方にはピッタリの環境が揃っている。最後の転職先として、エンジニア目線をとことん追求した同社を検討してみてはいかがだろうか。