正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋】リノベーション提案営業◆資産価値向上を支援◆紹介メイン×分業で提案に専念◆土日祝休/上場
~年休125日(土日祝休)/働き方◎×プライム上場の安定性◆紹介顧客メインのため、信頼関係が構築された状態からのスタート◎◆月平均残業20時間/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~
■主な業務内容
古いアパートやマンションを持つオーナー様に、リノベーション(大規模な修繕や改修)を提案して、受注までを担う営業コンサルタント業務をお任せ致します。
【具体的な流れ】
(1)アプローチ(銀行・管理会社との連携)
提携先の銀行や賃貸管理会社から、空室や老朽化に悩むオーナー様のご紹介を受けます。飛び込み営業はなく、信頼関係が構築された状態からのスタートです。
(2)建物診断・課題抽出
対象物件を訪問し、劣化状況や間取りの課題を確認します。
診断書の作成は専門のアシスタントがサポートするため、提案準備に集中できます。
(3)リノベーションの企画・提案
グループのノウハウを活かし、入居率アップに直結する適切なリノベーションプランを提案します。
(4)受注・プロジェクト管理
契約後は積算部が作成した見積の精査や、工事金額の確定を行います。
※実際の施工管理は別部署が担当するため、現場に常駐の必要はありません。
(5)検査・引き渡し
工事完了時の検査への同席、業者への支払い精査、システム(ダイテック)での承認作業など、事務的な管理業務を行います。
※本案件は、「株式会社JPMCワークス&サプライ」への出向となります。
・出向先社名…株式会社JPMCワークス&サプライ
・出向先勤務地…名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階
・出向先事業内容…賃貸住宅(アパート・マンション)に特化したリフォーム・リノベーション工事の請負、および住宅用資材の販売
※現在当社はMBO(マネジメント・バイアウト)による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象期間(在籍期間)に含めません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に組織編制により可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,500,000円 固定残業手当/月:38,611円~62,742円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 395,753円~669,884円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験と能力を考慮して決定となります。 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10%) ※残業超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限とし支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 <その他補足> ■株式報酬制度 ■持株会 ■社長賞 ■リターンマッチ制度 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 ■資格手当 ・1級建築施工管理技士:20,000円/月 ・2級建築施工管理技士:10,000円/月 ・1種電気工事士:20,000円/月 ・2種電気工事士:10,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔、GW。 夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: 不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業 ■事業の特徴: オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。 特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。 また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、 現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 主力商品は同社独自の「スーパーサブリース(以下SSL)」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。 ※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jpmc.jp/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 465百万円 |
| 売上 | 57,355百万円 |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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