【株式会社ファーイーストカンパニー】【恵比寿】人事リーダー◆アパレル／採用戦略～システム構築／サザビーリーグGで安定経営／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【恵比寿】人事リーダー◆アパレル／採用戦略～システム構築／サザビーリーグGで安定経営／年休125日


～裁量を持って採用戦略や業務改善可能！／人気アパレルブランドの人事リーダー／服装自由◎／キャリアアップも叶う環境～

レディースアパレルブランド『ANAYI（アナイ）』や『allureville（アルアバイル）』などを展開する同社にて、人事リーダー（採用戦略～システム・フロー構築等）を募集致します。
採用難の中でどう動いていくべきか、戦略はもちろん、新しい手法やシステム導入、生産性や効率化向上を推し進めて頂きます！

■担当業務：
・人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
・新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用
・採用システムやフローなどの効率化、業務改善
・採用面接などのサポート　等
※ご経験に合わせて、お任せする業務も変動いたします。

■組織構成：
次長、チームリーダーを含む4名体制の部署です。
皆とても仲が良く、雰囲気の良いチームです。堅苦しい上下関係はなく、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがとれる雰囲気です。

■盤石の経営基盤
・サザビーリーグ100%子会社で安定経営
・利益：前年比増
・流動比率480％（企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%～200%以上が目安とされます）

■働き方：
・年間休日125日／土日祝休※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能）
・産休・育休制度も整っています（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）

■当社について：
・1998年にスタートを切り、「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開するアパレル企業です。エレガンスやフェミニンを基調としたデザインが特徴的な同社のブランドは、長く着られるデザインと上質な生地や縫製を兼ね備えた商品を30代の女性を中心とした多くの人に提供してきました。全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。
・株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートし、グループ内でロンハーマンやアガットなど有名ブランドを複数保有

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】