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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS
～全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」／売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価／残業月平均20時間程度／新規出店を続ける成長企業～
■業務内容
全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補（グループ長補佐）として複数店舗の運営支援をお任せします。
まずは店舗運営への理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗・店長を支える立場としてご活躍いただきます。
＜具体的な業務＞
・複数店舗の巡回、運営状況の確認
・店長の育成・フォロー
・アルバイト・パートスタッフの定着支援
・店舗の課題抽出と改善提案
・人員不足店舗のサポート
・スタッフ間の問題解決・職場環境改善
・本部と店舗の連携・情報共有
・新施策の導入・運用支援
単に売上を管理するポジションではなく、「人が育つ組織づくり」が重要なミッションです。
■この仕事の魅力
◎売上よりも人材育成を評価
当社では売上実績だけで評価を行いません。店長育成やチームワークの醸成など、人材マネジメントの成果を重視しています。
「人を育てることが好き」「組織を良くすることにやりがいを感じる」という方が活躍できる環境です。
◎複数店舗の組織づくりに携われる
店舗責任者として成果を出してきた経験を活かし、次は店長を支援・育成する立場として活躍いただけます。
自ら店舗を運営するだけではなく、店長の成長支援や店舗課題の解決、エリア全体のレベルアップに関わることができます。
◎現場との距離が近いマネジメント
本部で数字だけを見る仕事ではありません。
実際に店舗へ足を運び、店長の相談に乗ったり、パートスタッフの声を聞いたりするなど、現場に寄り添ったマネジメントを行います。
◎成長企業ならではのキャリア機会
既存店のリニューアルや新規出店を積極的に進めており、今後も組織拡大を予定しています。
将来的にはグループ長としてさらに広い範囲を統括するキャリアも目指せます。
■キッズランドUSとは
全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用から変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京大森店 住所：東京都品川区南大井6-27-25 西友大森店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉越谷店 住所：埼玉県越谷市南越谷1丁目2876-1 越谷サンシティ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川厚木店 住所：神奈川県厚木市中町1丁目5-10 厚木ガーデンシティー6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※全国展開のため、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性があり 頻度は多くなく、一方的な異動ではなく、ご本人の事情（家庭・生活状況等）も踏まえたうえで都度相談しながら決定しています。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,280円～485,000円 固定残業手当/月：44,720円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円まで支給（業務移動交通費：実費精算） 住宅手当：転勤時あり 寮社宅：転勤時あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・提携ゴールドカード年会費実質無料 ・福利厚生外部サービス提供（専用アプリあり、家族利用可） ・給与前払い制度 ・iDeCo+（2019年に退職金制度に替えて導入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月定休と別に季節調整休2日の付加で年間休日は110日となります。 土日いずれかの休み取得や、平日の連休取得も可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・店長経験をお持ちの方 ・SV、エリアマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・アルバイト・パートスタッフを含む組織のマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・店長育成経験 ・20名以上のスタッフマネジメント経験 ・人間関係や労務課題の解決経験 ・飲食・小売・サービス業界でのSV経験 ■求める人物像 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションができる方 ・店長やスタッフから信頼されるリーダーを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーエスマート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒516-0051 三重県伊勢市上地町2691-27 伊勢問屋センター |
| 事業内容 | ■事業内容： 室内遊園地事業等 ■特徴： 天候に左右されないでいつでも楽しく遊べるキッズ屋内遊園地やサバイバルゲームスタジオを経営する会社です。キッズ事業でもサバゲー事業でもパイオニアで、業界先陣にあり、ユニークでスペシャルなコンテンツで日本一の遊びカンパニーになる！ことを目指しています。 （現在、キッズランド事業店舗数64、サバゲー事業店舗数4） コロナ禍中からずっと、お客様満足度・従業員満足度をどちらも大切にする取り組みを続け、店舗設備やオペレーションに努めました。 現在では新店オープンも各地で好評をいただき、月間売上の過去最高更新を続けております。 毎年の賃金上昇も順調に進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://usmart.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 270百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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