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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大阪本町】ルート営業◆リモート勤務・直行直帰可/年休124日◆プライム上場企業G◆賞与実績約4ヶ月
~業界未経験可/もの売りではなく、お客様との長いお付き合いを支えるルート営業/上場SCREENグループ/残業平均月20h以下・所定労働7時間30分~
◆業務内容:印刷機のメンテナンスに関わる営業をお任せします。
SCREENグループの製品のメンテナンスを継続的に利用して頂くためのルート営業となります。基本的には新規開拓はなく、長くメンテナンスサービスを利用いただくためのフォローを行います。
〇メンテナンス製品:印刷用の版を作る装置もしくは、産業用のインクジェットプリンター(簡単に言えば一般家庭にあるインクジェット印刷機のとても大きなもの)
〇担当エリア:近畿エリアを中心に担当
※ものを売る営業ではないため、継続的に顧客と関係づくりをすることが重要な営業となります。個人の予算もありますが、計画がある程度決まっているスタイルのため堅実に仕事を進められる方が向いている営業と言えます。
■働き方:
出張:月1回1~2泊
残業時間:多くて20時間/月程度
リモート:月75時間まで在宅が可能な制度があり営業の方は基本的にリモートや直行直帰を利用して働かれています。
◆当社の特徴:
大日本スクリーン製造株式会社(現・株式会社SCREENホールディングス)のグループ会社として1978年に設立して以降、約40年にわたり西日本地域8ヶ所の主要拠点に経験豊富な技術者を配置し、印刷業界におけるスクリーン製品の設置、技術サービスやソリューションを提供しています。また、急速な高度情報化社会、IT技術の発展による印刷技術革新において、業界の環境変化を捉え、多岐にわたるお客様のニーズにお応えしています。
~SCREENグループ~
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員6,415名、連結売上4,196億円(2025年3月期)となっています。
グループ体制:https://www.screen.co.jp/about/organization
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町2-7-5 京阪神新町第1ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 西日本エリアに7拠点あり(名古屋、福岡、金沢、京都、香川、広島、鹿児島) 最寄駅 Osaka Metro長堀鶴見緑地線西大橋駅 徒歩1分 Osaka Metro四つ橋線四ツ橋駅 徒歩5分 <転勤> 有 当面なしですが、将来的には転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~446万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,500円~279,000円 <月給> 258,500円~279,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)昨年実績:約4カ月 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(入社前研修:通信教育(業界用語など)、社会人マナー研修、OJT研修) <その他補足> ◆住宅手当 ◆昼食補助 ◆残業手当 ◆休日勤務手当 ◆家族手当 ◆通勤交通費 ◆在宅勤務手当 ◆社会保険完備 ◆再雇用制度 ◆育児介護制度 ◆独身寮(入居条件有)、借り上げ社宅(自己負担1~1.5万円) ◆福利厚生サービス ◆研修制度(入社前研修:通信教育(業界用語など)、社会人マナー研修、OJT研修) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ◇有給休暇:初年度14日~20日 有給休暇の日数は入社月に応じて変動あり ◇赴任休暇 ◇永年勤続休暇 ◇その他:GW,夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界未経験可) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREEN GP サービス西日本 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2-7-5 京阪神新町第1ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・印刷/製版関連システム全般におけるメンテナンスサービス ・ソフトオペレーション指導 ・企画提案を含むコンサルティング業務および、各々で培った知識/技術に基づくIT関連業務 ■SCREENグラフィックソリューションズグループの特徴: SCREEN GP ジャパン、SCREEN GP サービス西日本、SCREEN GP サービス東日本の国内グループとグローバル企業からなるSCREENグラフィックソリューションズグループは、製品の開発製造力だけではなく、専門知識と提案力に優れた営業部門、製品導入フォロー・アフターメンテナンスにおいて信頼できる、きめ細やかなサポート部門、これらのグループの総合力によって、多くの顧客信頼を得ることができると考えます。 ■SCREENグラフィックソリューションズの特徴: SCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器事業を展開しており、主にPOD装置(ハイスピード・インクジェットプリンター)やCTP装置、RIP・ワークフローシステム、サービスを提供しています。昨今、あらゆる分野で急速に普及が進むIoT(Internet of things)は、製造手法やマーケティング手法に大きな変革をもたらそうとしています。この動きは情報産業の一翼を担うグラフィックアーツ業界にも大きな影響を及ぼし始めています。こうした変化に対して、光学技術、画像解析技術、電子制御技術などの粋を集めて創成したSCREENのコア技術の一つ、画像処理技術を駆使し、POD装置(ハイスピード・インクジェットプリンター)やソリューションプラットフォームなどを提案することで、さまざまなニーズへの迅速な対応を支援しています。さらに最先端技術とのオープンイノベーションにより、インクジェットプリンター技術の他の産業への展開や、顧客の新たなビジネスを切り拓く、多様なソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.screen.co.jp/ga/company/japan/screen-gpsw |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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