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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【神戸市】コネクテッド領域ソフトウェア開発(車載系)/カーナビ・ディスプレイオーディオ
【次世代コネクテッドカー開発/車載ソフトウェア開発/上流工程中心/カーナビ・ディスプレイオーディオ・EV関連/要求分析~設計・実装・評価まで担当/C・C++・C#・Java経験歓迎/車載未経験可/自動車好き歓迎】
■概要:
カーナビ、ディスプレイオーディオ、EV関連システムなど、車載領域の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。要求分析から設計、実装、評価まで一連の開発業務に携われるため、単なるコーディングではなく、製品仕様や機能要件を理解したうえで開発を進められるポジションです。
■業務内容:
カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、車載インフォテインメントシステムなど、ドライバーや同乗者が直接利用する車内情報システムのソフトウェア開発を担当いただきます。
■具体的な業務
・カーナビ、ディスプレイオーディオ向けアプリケーション開発
・車載インフォテインメントシステムの機能設計、ソフトウェア設計
・スマートフォン連携、外部機器連携、通信機能に関する開発
・車載OS、ミドルウェア、ドライバ層とのインターフェース調整
・画面表示、操作性、レスポンス改善に関する検討
・仕様書、設計書、テスト仕様書などの開発ドキュメント作成
・顧客、関係部署との仕様確認、課題整理、レビュー対応
■ポジションの魅力:
・カーナビ、ディスプレイオーディオなど、ユーザーに近い製品開発に携われる
・車載HMI、通信連携、ミドルウェア、アプリケーション開発の経験を積める
・制御系だけでなく、情報系・UI系・通信系の技術を活かせる
・複数の車載情報システムに関わりながら、製品横断でスキルを広げられる
・将来的にはサブリーダー、技術リーダーとして仕様調整やプロジェクト推進にも挑戦可能
■当社の特徴:
同社は、車載関連システムや組込みソフトウェア開発を通じて、モビリティ分野の技術革新を支えています。
特にカーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、車載インフォテインメント領域では、ソフトウェアプラットフォーム、通信機能、OS、ドライバ、セキュリティなど幅広い技術が必要とされます。
本ポジションでは、車両制御そのものよりも、車内の情報提供・操作性・接続性を高めるソフトウェア開発に軸足を置き、次世代の車内体験を支える開発に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(JR神戸駅) 住所:兵庫県神戸市 勤務地最寄駅:JR線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※関西エリア以外への転勤は基本なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 当月末締めの翌月末払い <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:12,000円~22,000円 <想定月額> 282,000円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記表記について残業代は含まれません。(残業代は別途全額支給) ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:2回/年(7月、12月) 過去実績4か月分 ■その他固定手当:住宅手当 ■モデル年収: 500万円(30歳/月給+賞与) 594万円(33歳/月給+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 住宅手当:12000円~22000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:在籍3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修 等 <その他補足> 財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、独身寮(名古屋に自社寮あり)、 資格取得報奨金(5000円~10万円支給)、親睦会イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各7日~11日程度) 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C、C++、C#、Javaいずれかを用いたソフトウェア開発経験 ・組込みLinux、RTOS、ミドルウェア、ドライバ、アプリケーションいずれかの開発経験 ・車載、家電、通信機器、情報端末などのソフトウェア開発経験 ■歓迎条件: ・カーナビ、ディスプレイオーディオ、メーター、HMI関連の開発経験 ・車載インフォテインメント、IVI、コネクテッド機能の開発経験 ・自動車や車載情報システムに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。 ■技術力と開発体制 2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。 ■教育制度と人材育成 アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。 ■働き方と福利厚生 働きやすさにもこだわり、年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は12.3日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。 ■今後の展望 「Rising as one, with no limits 挑戦しよう、どこまでも。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,264名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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