【株式会社ワークハピネス】【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日


★ゲーム型・体験型の人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手企業との取引実績多数！
★働き方◎フルリモート・フレックス／年休120日

■仕事内容：
様々な業界の企業向けに組織や人の課題解決を図るコンサルティングセールス業務をお任せします。

今後の新規顧客開拓をさらに加速させるため、現場で成果を出しながらメンバーの成長を支え、チームを牽引できるプレイングマネージャーを募集しています。

■まずお任せすること：
・企業の人事担当者や責任者へのヒアリングやインタビューを通じ、組織や人材課題を特定
・得られた情報をもとに、当社の研修・ワークショップを提案（企業文化や課題に応じてカスタマイズ可能）
・受注後のコンサルティングやトレーニングの実施、効果検証、アフターフォロー
担当顧客数：20社～30社（既存顧客8割、新規顧客2割）
※最初は先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎ、クロスセル・アップセルを中心に提案活動を行います。

■ゆくゆくお任せすること：
・HPや紹介経由で新しくお問い合わせいただいた顧客に対する新規アプローチ

◎サービスの魅力：
単純な座学研修ではなく「ゲーム型・体感型アウトプット研修」を導入。
実践的なワークやディスカッションを通じて、楽しみながら深い気づきを得られる設計です。

■大手企業との取引実績多数！
サントリーホールディングス、JT、日本特殊陶業、フジテレビ等

■入社後の流れ：
入社後約3ヶ月は、弊社サービス理解のため研修を中心に進めていただきます。
その後は、先輩コンサルタントと共にアポイントや研修に同席しながら、実務を習得していただきます。
当社は完全リモート勤務ですが、メンター制度があり、オンラインで気軽に質問できる環境を整えています。

■組織構成：
11名（男性5名、女性6名、年齢：30代～40代）

■魅力・特長：
・働き方の柔軟性：完全リモート勤務＆フレックス制で、時間や場所を自由に選べるため、プライベートとの両立が可能
・高いサービス満足度：独自の研修設計によりクライアント評価は高く、リピート率は約80％と高水準
※商談や集合研修など対面対応が必要な場合は、会場へ出向していただくことがあります

変更の範囲：会社の定める業務

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