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正社員
【「e-dash株式会社」とは？】
企業や自治体のCO2排出量の可視化から削減まで、総合的にサポート
するプラットフォーム「e-dash」を開発～運営する企業です。
【お任せすること】
顧客の温室効果ガス（GHG）排出量の算出や情報開示、
排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供をお任せします
【職務詳細】
GHG排出量算出～開示、削減に関するコンサルティングサービスの
提供を行います
・GHG排出量（特にScope 3）の算出
・排出削減目標・ロードマップの策定支援
・TCFD開示支援
・CDP／SBT／RE100などの国際イニシアティブへの対応支援
・統合報告書／サステナビリティレポートなどの作成支援
・脱炭素を取り巻く政策／トレンドの調査
～ウェビナーなどを通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携～「e-dash」の新機能／新事業開発の
企画～立案～実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6階 各線「永田町」駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務場所含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回＋成果に応じたインセンティブ 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 【社会保険完備】副業可（事前許可制）／コミュニケーションランチ手当／QOL向上手当／部活動補助／Udemy／書籍購入制度／人間ドック補助／インフルエンザ予防接種補助 など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土日祝）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／夏季休暇（3日）／有給休暇／結婚休暇／出産付添休暇／忌引休暇／生理休暇／看護休暇／介護休暇／裁判員特別休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・GHG排出量（Scope1-3、LCA）算定／開示支援（TCFD、CDP など）におけるコンサルティング経験3年以上 【尚可】 ・ESG／サステナビリティ／環境分野全般に関する コンサルティング経験 └サステナビリティ戦略策定～取組み支援 マテリアリティ分析～選定 カーボンニュートラル戦略策定～取組み支援 など ・自治体／官民連携案件の創出経験 └脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含みます ・環境リスクマネジメントに関する知識～実務経験 ・環境分野における実務経験 └学位／資格（ISO14001審査員等）をお持ちの方も歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | e-dash株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営 【会社の特徴】【MISSION：「脱炭素を加速する」 】 気候変動への対策は、 待ったなしの状況です。 あらゆる業種や規模の企業にとって脱炭素化の重要性が急速に高まる一方、 「どこから始めたらよいのか」 と悩む担当者が実に9割と言われています。 中小企業では、自社の取り組みの遅れにより 「取引先から選ばれなくなる」ことへの不安が顕在化しています。 そこで、同社では誰もが脱炭素化へ歩み出せるきっかけを作り、日本の脱炭素化を加速させたいと考えサービス展開しています。 サービスプラットフォーム「e-dash」は、 サービス開始時から様々な成果をあげ、 ミッション達成に向けて日々全速で前進しています。 その成果として、創業からわずか2年で200行庫を超える金融機関との提携にも成功し、 地域に根差してサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年2月 |
| 資本金 | 17億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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