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NEW 正社員 イーキャリアFA

【旭化成エンジニアリング株式会社】【神奈川】施工管理(撤去工事専門プロジェクトチーム) ※転勤なし(正社員)

旭化成エンジニアリング株式会社 求人ID:40705793
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社グループの各製造所におけるプラント撤去プロジェクトの一員として、施工管理や計画立案を担当します。

【職務詳細】
・プラント撤去プロジェクトの企画・施工計画立案
・プロジェクト全体のマネジメント(工程・品質・安全・コスト管理)
・協力会社・工事会社の選定および統括管理(オーナー側としての管理・監督)
・現地工事における施工管理、引渡し対応
・社内関係部署および協力会社との各種調整・折衝
・プロジェクト推進に関わるリスク管理・課題解決

【魅力】
・同社グループの発注者(オーナー)として、プロジェクトの構想・計画段階から完遂まで一貫して携わることができます。
・工事会社を管理する立場として、プロジェクト全体を俯瞰しながら上流工程に関与できます。
・2025年4月に新設された組織のため、キャリア入社者も早期に活躍しやすく、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2(川崎事業所)
京浜急行電鉄「小島新田」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:580万~862万円
 月給制:月額350000円
 賞与:有(昨年度実績5.42ヶ月)
 昇給:年1回(6月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2か月)

■福利厚生:
通勤手当/家族手当/住宅手当/退職金制度/出張手当/勤務地手当/資格取得支援制度/社員持株制度/マイカー通勤可、駐車場完備(勤務地による)/育休取得実績あり

■勤務時間:フレックスタイム、コアタイム:10:00~15:00
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:15
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数121日
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

応募方法

応募資格 【必須】
・施工管理の実務経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・撤去工事の経験
・サブコン管理や顧客折衝の経験
・1級施工管理技士資格(建築、解体、機械器具設置のいずれか)
・監理技術者資格(建築、解体、機械器具設置のいずれか)

【その他】
・当面(2030年頃まで)は首都圏のプロジェクトを中心に担当いただく予定です。
・プロジェクトに応じて出張が発生します(数ヶ月~最長1年程度)。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成エンジニアリング株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】■プラントエンジニアリング■プラントライフサービス■電気・情報・通信・制御ソリューション

【会社の特徴】【幅広い事業領域をもつ幅広い技術力】
グループ会社は繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業、住宅事業、建材事業、医薬事業など様々な事業領域を持つ総合化学メーカーです。
それぞれの事業領域で工場やプラントが必要となりますが、同社はグループ会社の工場やプラントのエンジニアリングを担ってきた実績があり、幅広い領域のエンジニアリング技術があります。プラントエンジニアリングの上流から下流までを同社で担っており、幅広いかつ深い技術力が同社の強みです。
【充実した福利厚生/長期就業が可能な環境】
同社では、グループ会社の充実した福利厚生制度を使用することが可能です。住宅補助制度(持ち家手当制度等)/育児支援制度(育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等)/共済制度(共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等)他
代表者 -
URL
設立 1972年2月15日
資本金 4億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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