正社員
【職務概要】
同社グループが開発・製造・販売を行う在宅医療機器の導入からアフターサービスをお任せします。
【職務詳細】
患者様のご自宅に訪問し、機器の導入や使用方法の確認、消耗品の交換等を行う等患者さんの在宅療養サポートをします。
機器のことだけではなく、患者様と距離が近いからこそ、病院、社内の営業、ナース、事務職等と連携し、患者様へトータルケアソリューションの提供を目指します。
・患者様のご自宅への訪問、在宅医療機器の設置・点検・引取り・緊急対応
・医療機器の使用方法の説明および確認
・消耗品の交換などのメンテナンス対応
・病院や社内営業、ナース、事務職との連携によるトータルケアの提供
・業務用タブレット端末を使用した業務報告
【外出頻度】
・1日平均4～5件の訪問（車移動・日帰り）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区南蒲田2-16-2 京急本線「京急蒲田」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:変更あり：原則、会社が定める勤務地エリア内の部署 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：403万～598万円 月給制：月額227600円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職慰労金制度、従業員持株会、勤務地手当、住宅手当、外勤手当、家族手当、当番(緊急呼出・オンコール)制度（月に2、3回程度、夜間・休日の待機当番あり。別途手当支給） ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム10時00分～14時00分 所定労働時間 7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族看護休暇、バックアップ休暇、有給休暇（入社月に応じて付与、翌年度4月に16日付与、最大毎年20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験 ・医療、福祉、介護業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・医薬品、在宅医療機器等の情報提供、販売、レンタル ・在宅医療に関するサービス提供 【会社の特徴】同社は、帝人グループのヘルスケア事業における営業・サービス領域の主力を担う企業です。在宅酸素療法（HOT）や睡眠時無呼吸症候群（SAS）向けの治療機器をはじめとする呼吸器関連の在宅医療機器分野において、国内有数のシェアを誇る主要企業です。 全国に10支店・86営業拠点の強固なネットワークを展開し、一人の営業担当者が医療機器から医薬品までを複合的に手掛ける独自の営業モデルを確立しています。病気になる前の未病・予防の段階から治療、生活支援、介護までを見据えたトータルヘルスケアソリューションの提供により、地域医療の発展と患者のQOL向上に大きく貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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