正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【東京】社内SE(インフラ)◆週2リモート可・フレックス勤務/外資系医療機器メーカー
【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス/硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】
【業務内容】
社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。
【業務内容】
■ITサポート業務:
・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応
・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決
・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート
・インシデント、サービスリクエスト管理
■ITサービス改善:
・障害の根本原因分析、再発防止策の実施
・よくある問い合わせや対応手順の文書化
・ナレッジベース、FAQの整備・更新
・ITサポート業務の継続的改善
■システム導入・運用支援:
・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援
・システム更新時のユーザーサポート
・システムリリース・展開時の運用支援
・国内ベンダーや海外のITチームとの連携
■ユーザー支援・教育:
・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施
・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育
【ポジションの魅力】
■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。
■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。
■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。
【当社の魅力】
■フラットな組織とワークライフバランス
外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。
また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~9:59、15:01~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後、数年で転居を伴う転勤は予定しておりませんが、ドイツ本社の指示等により変更となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:79,238円~105,638円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 454,238円~605,638円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での給与を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 下記研修を取り揃えております。 ■OJT研修 ■社内研修津ツール(LMS) ■オンライン学習ツール(Udemy Business、Coursera) ■自己啓発支援制度(年間上限3万円) <その他補足> ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日122日(土日祝休み) ■その他:年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITサポート、ヘルプデスク、サービスデスク等のご経験(5年以上) ・Windows、iOS環境のサポート経験 ・ユーザーアカウント管理および権限管理の経験 ・ITインシデント対応および問題解決スキル <業種未経験歓迎> ■歓迎要件: ・ITILなどITサービスマネジメントの知識 ・システム導入・展開プロジェクトへの参画経験 ・Microsoft 365環境、ERPシステムの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 1945年にドイツで誕生した内視鏡メーカーです。 カールストルツ社は、ドイツ、米国、スイス、エストニアに製造拠点を構え、世界40カ国以上に販売ネットワークを構築。 医療用内視鏡のリーディングカンパニーとして15,000品目以上の優れた製品群を世界中に提供し、数多くの特許技術も取得しています。 同社は、日本市場に手術の新しいテクニックとテクノロジーを紹介し、製品のマーケティングを行うため、1994年、東京に設立されました。 さらに、日本の流通ネットワークにおける全てのマーケティング活動のコーディネートとマネジメントを行い、 日本の医師たちと密接に協力することで、世界市場に向けた新製品の開発も行っています。 同社は、日本全国の主要大学と協力し、継続的に行っているハンズ オン ワークショップや学術セミナーなどの教育活動にも注力しており、 日本とその相手国であるヨーロッパやアメリカの医学界との間で行われるさまざまな活動に対しても、積極的にサポートしています。 ■医療用内視鏡について: 同社の医療用機器や器具は、世界でも3本の指に入るTOPシェアを誇っています。 世界中に最も信頼できる最新の製品として知られているだけではありません。 お客様には、完璧な製造という点のみならず、常に新しいアイデアを次々に生み出していることに対しても、高い評価を頂いております。 診断と治療のさまざまな局面において、効果的にお役に立てる機会がますます増えてきています。 ■商品提供領域 脳神経外科、口腔外科、耳鼻咽喉科、形成外科、麻酔科、消化器内科、腹腔鏡下手術外科、胸部外科、婦人科、泌尿器科、直腸肛門科、整形外科、脊椎外科等 ■獣医療 小動物から大型動物並びに鳥類やエキゾチックアニマルまで、多様な製品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.karlstorz.com/jp/ja/index.htm?target= |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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