正社員
掲載予定期間:2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)
【リモート可】顧客サポート職/医師・産業医との調整担当/接客・営業経験歓迎/業務改善にも挑戦できる
~株式会社フィッツプラスにて採用、株式会社Mediplatに在籍出向となります~
■業務内容:
・クラウド型健康管理サービス「first call」を活用いただいている法人顧客・医師/産業医とのコミュニケーション窓口となるカスタマーサポート業務を担います。
・組織内には法人顧客のフォローをメイン担当とするチームと産業医フォローをメイン担当とするチーム(ドクターサポートチーム)があり、今回は後者の医師・産業医を支援するチームの一員として、業務効率化、プロジェクト推進等を行います。
・ドクターサポートチームは、「first call」を活用する法人顧客や医師/産業医が、本サービスを活用し、従業員の健康維持・増進や法人顧客の業務効率化を実現するにあたり、契約手続きやサービス活用方法の説明、各種問合せ対応、よりよいサービス活用の提案等を行う役割を担います。
■業務詳細:
◇問い合わせ/エスカレーション対応(メイン業務)
・法人顧客・医師/産業医からの問い合わせの一次受けと振り分け
・現場で判断が必要な案件への対応
◇産業医・保健師のアサイン
・SMB向けの新規アサインを中心に、企業案件に合う医師の選定~紹介~アサイン
・将来的にはエンタープライズ個社のアサイン管理までお任せする予定です
◇チーム内の定常業務
・Wチェック業務、メールマガジン配信、月末月初に発生する業務対応 等
◇業務改善(将来的に)
・マニュアル整備・作業効率化など
※注力いただく業務はご意向と適性をふまえて決定します
■当ポジションの魅力:
・「かたちだけの産業保健」ではなく、「働く人の力になる産業保健」の実現に貢献
・自ら「仕組み」を創る面白さ
・エンタープライズ企業や医療のプロから頼られる高い当事者性
■組織について:
・産業保健支援事業部 ビジネスオペレーション部 ドクターサポートチーム
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、派遣社員3名
・少人数だからこそ、互いの状況を見てカバーし合える環境です。困ったときにすぐ相談できるチームを目指しています。
■出向先について:
・企業名:株式会社Mediplat
・事業内容:企業向けの健康支援サービスを提供
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社Mediplatへ出向 住所:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※オフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークですが、入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,458円~333,023円 その他固定手当/月:20,415円 固定残業手当/月:57,290円~121,524円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,163円~474,962円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証) ■BEPサポート(業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度) ■副業制度 ■リモート勤務用ディスプレイ貸与 ■育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社直後0~13日付与※入社月による/例:4月~9月は13日) ■産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客対応/顧客折衝のご経験 └メール・電話での問い合わせ対応、営業事務、カスタマーサポート、営業 等 ・各種システム・ITツールの利用に抵抗がなく、基本的な事務作業ができる方 ■歓迎条件: ・複数プロジェクト/案件を並行して進めたご経験 ・業務改善(フロー整理・マニュアル化・効率化)のご経験 ・複数部門との連携をしながら事業を進めたご経験 ・事業の立ち上げまたは拡大フェーズでの業務経験 ・正社員のメンバーマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィッツプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 |
| 事業内容 | FitsPlus(フィッツプラス)は、一人ひとりがウェルネスな暮らしを送ることを目指し、特定保健指導サービスを提供する企業です。 東京都中央区築地に本社を構えており、全国の健康保険組合や個人利用者を対象にサービスを展開しています。 2024年9月30日には株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社となりました。今後は「企業に未来基準の元気を!」というコーポ―レートメッセージのもと、「人々が『安心して働ける環境』と企業の『活力ある個と組織』を共に創る」という企業理念に基づき、事業を展開してきたアドバンテッジリスクマネジメントの広範なリソースと組織力の下で、より一層サービスの質の向上を図ってまいります。 ■事業内容: ・特定保健指導事業受託、管理栄養士による食生活指導サービス運営 ・クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ※グループ企業(株)Mediplatにて運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fitsplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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