正社員
【職務概要】
営業力育成に課題のある顧客企業に対し、同社コンテンツを使って
人材育成・組織開発の仕組みを創造する営業コンサルタントのお仕事です。
■誰に：顧客企業
■何を：自社ツール「リフレクトル」
■手法：反響営業
【職務詳細】
・反響のあった潜在顧客(資料請求された企業等)への、コンタクトとアポイント獲得
・商談の実施 ～ 潜在クライアントの営業育成課題を理解し、新しい育成の
仕組みを提案する
・成約した顧客企業への導入支援（カスタマーサクセスと協働）
・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画立案・実行
・提案用資料や見積書の作成
※育成期間があるのでご安心ください。
▼Co-Growthで働く魅力
・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした
営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも
身につけられる環境です。
・お客様に喜ばれる商材を自信を持って販売でき、やりがいを感じられます。
┗顧客アンケートでは満足度98％も。解約率は2％台と低水準です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7階 週2はリモート勤務が可能です。 都営浅草線 「高輪台」駅 徒歩2分 JR各線 「五反田」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額3200000円 賞与：実績：年2回（各1か月程度） 昇給：昇給機会：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、書籍購入補助、出張費補助 ■勤務時間：9：30～18：30 （所定労働時間：8時間0分） ※フレックス制度を設けており、前後1時間ずらすことが可能です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日126日、年末年始、 夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上（個人・法人問わず） ---------- ＜リフレクトルについて＞ 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的／効率的に行える営業支援プロダクトです。 ロープレあるいは実商談を録画 ↓ 明確な基準をもとに分析・採点 （特別な訓練を受けた専門人材が、公平・平等に採点） ↓ スコアレポートで詳細に可視化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Co-Growth株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的／効率的に行える「リフレクトル・システム」の開発・運用 ・職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ「リフレクトル・サービス」の開発・展開 【会社の特徴】Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形を、ITを活用して切り拓いている会社です。 営業・商談力を飛躍的に高める、動画を使った新たな営業力育成のDX化ツール『Reflectle（リフレクトル）』を開発・運営しています。 ITが進化した今だからこそ、テクノロジーと人の熱意を掛け合わせ、営業力育成文化にイノベーションを起こしたい、幸せに前向きに働ける人を 増やしたい、と考えています。 すでに多数の大企業をはじめ、様々な業界に導入されています。「育成にかかる期間が半減した」「ロールプレイの質が向上し、成果が業績 として表れている」「社員一人ひとりの行動や意識が変わってきた」などの嬉しいお声をもらっています。個人、チームそして組織全体が変わっていく ことを実感できる、とても面白くやりがいのある事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年1月 |
| 資本金 | 43,703,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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