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正社員
【職務概要】
エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）のDXを推進するリードエンジニアとして、顧客のビジネス要求の言語化から最適なアーキテクチャ設計・実装までを一貫して担います。
【職務詳細】
・技術リード・設計：プロジェクトにおける技術的指針を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します。
・モダン開発の推進：生成AI（LLM等）の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoCや新規サービスの立ち上げを牽引します。
・チームマネジメント：コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します。
・顧客折衝・提案：顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案し実装へと落とし込みます。
・若手育成：技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します。
【担当プロジェクト例】
・小規模Webアプリ開発プロジェクト：フルスタックエンジニアとして領域を超えたPdMのような立ち回り
・大規模Webアプリ開発プロジェクト：技術選定や技術課題の解決を担うナビゲーター
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1400万円 月給制：月額346900円 賞与：年2回 昇給：有（四半期毎に評価） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入補助、資格取得補助、リモートワークによる在宅手当（月3000円）、慶弔見舞金、累進型子ども手当、産業医面談、定期健康診断、退職金制度（確定給付型年金）、社員持株会、ストック・オプション制度、キャリア相談制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇（予備休暇3日）、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業、妻の出産休暇、子の結婚休暇、勤続表彰（アニバーサリー休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安5～6年以上） ・Java、Go等の静的型付け言語に関する深い理解と実装経験 ・詳細設計書の作成経験、またはそれに該当する設計スキル ・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを用いた設計・構築経験（3年以上） 【尚可】 ・小規模チーム（2～5名程度）のリーダー経験 ・プロダクトマネジメント、技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ・新規サービスの立ち上げ、PoC、プロトタイプ開発の経験 ・アジャイル、スクラム開発の経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やIaC（Terraform）の利用経験 ・生成AI関連技術を用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大手優良企業特化型システム内製支援事業 【会社の特徴】■「0次請け」という独自の立ち位置：日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。 ■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント：「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。 ■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立：大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年1月 |
| 資本金 | 432,582千円 (2024年9月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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