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正社員
【職務概要】
同社の新卒1年目の社員やジュニア層の中途社員に対し、クラウド・インフラ領域の技術教育を担当していただきます。教育の企画段階から参画し、裁量を持ってメンバーの育成にコミットいただけるポジションです。
【職務詳細】
・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメイン）
・社内向け技術教材の作成
・教育カリキュラムの企画・立案
・一部既存顧客向けの商談への同席
【年間の流れ】
・1月～6月：新卒社員を中心とした教育を担当。
・7月～12月：中途社員を中心とした教育を担当。
・勤務地に応じてオンラインとオフラインを組み合わせながら業務を推進します。
【働き方と魅力】
東証スタンダード上場、無借金経営の安定した基盤のもと、転勤の心配なく腰を据えて働けます。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F JR山手線「大塚」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：444万～703万円 月給制：月額253500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、確定拠出年金、退職金、財形貯蓄、寮・社宅 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、リフレッシュ休暇(6日)、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドエンジニアとしての実務経験もしくはインフラエンジニアとしての実務経験（10年以上） ・直近の役割が管理職ではなく、プレイヤーまたはプレイングマネージャーの方 【尚可】 ・PHP、Python、JavaScript、C#等の言語を用いた開発経験 ・AWS、Azureを用いた環境構築経験 ・ローコード開発、組み込み開発のご経験 ・システム設計・構築の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■工業設計技術サービス事業(請負、技術者派遣) ■3D-CAD教育事業 【会社の特徴】■ハイエンドな設計開発に特化した技術者集団 同社は自動車、家電、精密機器などの製造業に対し、高度な設計開発（CAD／CAE）技術を提供するエンジニアリング企業です。単なる人材派遣ではなく、顧客のパートナーとして上流工程から関わるスタイルを強みとしています。特に自動車業界との繋がりが深く、次世代モビリティやEV開発といった最先端プロジェクトに深く関与しています。社員の約9割が技術職であり、社内教育制度が非常に充実しているため、「技術力の高さ」そのものが最大のブランドとなっているのが大きな特徴です。 ■DX・3Dプリント技術を軸とした多角化戦略 設計開発で培った3Dデータのノウハウを活かし、3Dプリント事業（プロトタイプ製作）やDXソリューションの展開にも注力しています。最新の3Dプリンターを自社保有し、試作から受託解析までワンストップで行える体制は、競合他社に対する強力な差別化要因です。また、本業の技術力を転用した「水素水事業」など、製造業の枠にとらわれない事業展開も行っており、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年3月（事業開始：1998年2月） |
| 資本金 | 10億2,665万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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