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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【ANDPADグループ】人事労務◆労務統合や制度の設計を推進／住宅・不動産業界向けSaaS／週2在宅
【アンドパッドG／住宅・不動産業界に特化したバーティカルSaaS／週2リモート可／年休122日／導入実績約700社】
従業員約85名の労務全般を担っていただきます。定型オペレーションの遂行にとどまらず、制度そのものの設計・改善までを一貫して担っていただけるポジションです。
■具体的な業務内容
＜給与計算・勤怠管理＞
月次給与計算、賞与計算、年末調整の実施
勤怠データの集計・確認、労働時間の適正管理
給与計算プロセスの標準化・効率化
(現在、属人的な運用が残っている領域があり、仕組みの再構築から関与いただけます)
＜社会保険・労働保険手続き＞
入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得/喪失手続き
算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新の実施
産休・育休、傷病手当金等の各種給付手続き
＜労務制度の設計・改定＞
就業規則および賃金規程・育児介護休業規程等、諸規程の改定
法改正への対応(育児介護休業法、高年齢者雇用安定法 等)の主導
労使協定(36協定 等)の締結・運用管理
＜グループ会社との労務統合(PMI)＞
ANDPADグループとの労務業務の連携・標準化の推進
両社間で異なる運用の整理と、統合方針の設計・実行
各種オペレーションのドキュメント化・移管設計
＜業務改善・AI活用＞
労務・総務業務における定型業務の洗い出しと自動化の推進
AIツール(Claude 等)を活用した業務プロセスの再設計
「オペレーションを回す人」ではなく「オペレーションを設計する人」として動いていただきます
■使用ツール
労務管理システム、給与計算ソフト、freee、Slack、Google Workspace ほか
■ミッションとキャリアパス
本ポジションは、労務管理の最前線で活躍できる重要な役割を持ち、企業の成長に直接貢献する機会があります。近い将来、労務部門のリーダーとしてのキャリアプランも視野に入れていただけます。
社内外の関係者との調整能力を活かしながら、弊社のビジョンを実現するための重要な役割を担っていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：JR山の手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります ＜その他補足＞ 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■健保保養施設 ■401K ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・給与計算業務を自ら遂行した経験がある方 ・社会保険及び労働基準法に関する実務レベルの知識を有している方 ■歓迎要件 ・社会保険労務士の資格、もしくは科目合格の実績がある方 ・PMI／統合フェーズにおける労務統合業務の経験がある方 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験がある方 ・労務システムの移行・導入経験がある方 ・労務関連の課題解決に取り組む姿勢を持ち、企業の成長に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンベックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 事業内容 | ■事業概要： COMVEXは、「世界中に”良縁”を」をコンセプトに、営業活動において出会うべき顧客との接点を創出し、その絆を深めることができる世界、まさに《良縁が溢れる世界》を目指しSaaSプロダクトを開発しています。 当社は、2005年の創業以来「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。 創業当時は不動産会社を中心としたコールセンターシステムのOEMにて営業効率化の支援を行い、2014年に自社プロダクト『Digima』をリリース。そして2019年、バーティカルSaaSとして住宅・不動産領域に特化した『Digima（バージョン2）』をリリースしました。 ■今後の展望 2024年4月に弊社は、人手不足や長時間労働など多くの課題が存在する建設業界において、業界全体のDXに取り組んでいる株式会社アンドパッドのグループ会社となりました。 ※アンドパッド社は47.5万人以上の建設・建築関係者が利用している国内トップシェアのクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営している企業です。 今後は、弊社が運営している住宅・不動産業界向けに特化した営業生産性向上のためのマーケティングオートメーションツール「Digima」と「ANDPAD」のシステム連携を進め、社会インパクトが極めて大きい建築・住宅・不動産業界全体の課題解決に向けて取り組み、日本最大規模のインダストリークラウドカンパニーを共につくってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comvex.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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