NEW
正社員
【具体的な業務】
①直近で取り組んでいただくこと
・内部統制の現状診断と整備方針の策定・実行
・経理体制の整備（月次決算の早期化・監査法人対応の仕組み化）
・社内規程類の制定・改訂（職務権限規程・稟議規程・インサイダー取引防止規程等）
・監査法人ショートレビューへの対応
・総務機能の棚卸しと外注・内製の最適化
②中長期で取り組みたいこと
・内部統制の構築・運用・モニタリング
・コーポレート部門のチーム組成とマネジメント
・主幹事証券・監査法人との窓口対応（CFOと連携）
・上場申請書類の作成支援・証券審査・取引所審査への対応
・AI・SaaSツールを活用した業務効率化の推進
【仕事の魅力/やりがい】
・割賦販売という規制業界×Fintechという希少ドメインで、IPO準備を一気通貫で担える唯一無二の経験
・経理・内部統制・総務を横断して、意思決定から実行まで担う責任範囲の広さ
・急成長スタートアップで、経営と近い距離でIPO準備に関われる
・ストックオプション付与あり（詳細は面談にてご説明）
・AIネイティブな組織・働き方を体験できる環境
【チーム構成・ポジション概要】
・レポートライン：CFO直下
・既存メンバー：経理リーダー1名・経理／コーポレートメンバー1名
・連携する主な相手：CHRO（人事・労務担当）、法務コンプライアンス室
・CFOが資金調達・資本政策に集中できるよう、管理体制・内部統制を一手に担うポジション
【AI活用】
・組織としてClaude Teamsを利用し、全社的にAI活用を推進しています
・「AIを使って管理業務をどう変えるか」を自ら考え、実行できる方を歓迎します
【使用ツール】
・マネーフォワード：会計・経費
・バクラク：請求書
・CloudSign：契約
・Notion：プロジェクト管理・情報共有
・Slack：コミュニケーションツール
・Google Workspace：スプレッドシート・ドキュメント・スライド等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング5階 勤務時間 ・標準労働時間 1日8時間（休憩60分） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・原則、10:00〜19:00を目安とした勤務を推奨 ・時間外労働あり ・リモートワーク可（週1日の出社は必須でフルリモートは不可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※固定残業代：195,100円 - 282,000円 ※固定残業代：45時間 / 月、超過分については別途支給 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 |
| 休日・休暇 | ◾️完全週休二日制（土日祝） ◾️ウェルカム休暇3日（入社6か月以内の方） ◾️有給休暇10日（入社6か月後に付与） ◾️夏季休暇3日 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ◎IPO準備の実務経験（N-2期〜上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ◎内部統制の知識・理解があること ◎経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ◎マネジメント経験あり ◎規程整備・稟議設計・業務標準化・手順書作成・上場審査対応などのいずれかの実務経験があること 【歓迎スキル】 ◯Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ◯スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ◯AI・SaaSツールの実務活用経験 【求める人物像】 ・上場というマイルストーンを、管理責任者として自分の手で達成したい方 ・経営陣と対等に議論しながら、管理領域では自分が最終責任を持てる方 ・未整備の領域を「自分が作る」チャンスと捉えられる方 ・AIを含む新しいツールへの抵抗感がなく、より良い方法を常に探せる方 私たちは、賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開するFintech×不動産領域のスタートアップです。 個別信用購入あっせん業という規制業界で、AIを活用した与信審査・債権管理を手がけており、ユーザー数は約45万人、パートナー店舗は数千店舗を突破。 2026年6月にシリーズC（総額約7億円）をファーストクローズし、累計資金調達額は約42.2億円に達しております。 現在、IPO準備フェーズに本格的に入っています。 事業成長に集中できる体制を作るべく、管理体制の構築を実務責任者として牽引していただける管理部長を募集します。 ◆現状の課題 IPO準備を本格化させるにあたり、以下の課題があります。 ・内部統制の整備が上場水準に達しておらず、体系的な構築が急務 ・月次決算の早期化・開示体制の構築など、経理領域の仕組みづくりが必要 ・経理・内部統制・総務の統括責任者が不在で、兼務で対応している状態 これらの課題に対し、現状を自ら診断・評価し、優先順位を判断しながら実行をリードできる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
