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正社員
【職務概要】
新規ホテルの開業準備からオープン後の運営改善まで、本社スタッフとして幅広くサポートを担当します。未経験の業務もチームでしっかりサポートします。
【職務詳細】
・開業準備サポート（運営体制の構築サポート、PMS等システム導入の補助、OTA設定・販売準備のサポート、各種マニュアルの作成補助）
・オペレーション整備（フロント・清掃・予約管理の整備サポート、外部パートナー（清掃・リネン会社等）との調整、採用サポート・スタッフ研修の補助）
・開業後のフォロー（運営改善サポート、現場課題の把握・解決策の提案、品質管理・データ分析）
【魅力】
・開業という貴重な経験が積める環境です。
・現場経験を本社業務でダイレクトに活かすことができます。
・20～30代中心の風通しの良い環境で、意見を出し合いながら成長できます。
・完全週休2日制（土日休み）でメリハリをつけて働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川ビル5F 京急本線「北品川」駅徒歩4分、JR各線「品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～480万円 年棒制：月額300000円 賞与：あり（業績連動） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限月30,000円）、健康診断あり（1年以上勤務の方対象） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ホテル、宿泊業界での実務経験 【尚可】 ・長期出張ができる方 ※月に1回程度、3～7日間程度の出張の可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 9STAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】宿泊施設運営管理（アパートメントホテル、民泊、貸別荘）、宿泊不動産の企画、デザイン、セットアップ支援、地方ホテル再生、M＆A、不動産コンサルティング、インバウンドマーケティング 【会社の特徴】インバウンド需要の急速な拡大を背景に、民泊や貸別荘、アパートメントホテルといった宿泊系不動産のポテンシャルを最大化させるプロフェッショナル集団です。代表者は、国内の民泊・滞在型宿泊事業を牽引してきた有力企業の元役員であり、業界の黎明期から数百件以上の施設立ち上げを手掛けてきた豊富な実績と知見を有しています。 最大の特徴は、土地の仕入れや建築企画といった「川上」から、内装デザイン、集客・運営代行、さらには出口戦略としての売却支援という「川下」までを網羅した一気通貫のサポート体制です。これにより、単なる運営代行にとどまらず、不動産オーナーに対して高収益かつリスクを抑えた最適な投資モデルを提案・実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年11月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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