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正社員
当社は創立60年以上、上・下水道や農業土木を中心に、公共・公益事業の調査・計画・設計、工事監理を手掛けてきた総合建設コンサルタントです。現在は道路・橋梁・河川・砂防、構造物診断、地質調査、建築分野まで事業領域を広げています。
【仕事内容】
官公庁が管理する上下水道施設において、プラント設備に関する機械設計業務をお任せします。
・発注者との打ち合わせ、設計条件の確認
・ポンプ、配管、弁類などの機械設備の計画・設計
・設備能力、機器仕様、配置の検討
・設備更新、改修計画の立案
・配置図、配管図、機器図などの作成
・数量計算、概算工事費の算出
・設計報告書、仕様書など各種資料の作成
・協力会社や関係技術者との調整
・成果品の確認、納品対応
対象施設は浄水場、排水施設、下水処理場、ポンプ場などです。施工管理・測量・調査・点検は原則として協力会社が担当するため、機械設計や技術検討に注力できます。工事段階で現場対応を行う場合もありますが、工事業者ではなく設計者の立場で、施工状況の確認や技術的な調整を行います。
現場確認や打ち合わせに伴う移動はありますが、出張は原則日帰りで、宿泊を伴う出張はありません。
受注前に工期や人員体制を確認し、無理のない案件を選定。年間休日128日で、OJTや技術研修、各種講習会、資格取得研修などの成長支援も整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 <想定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <月給> 280,000円~500,000円 <基本給> 月額230,000円~ ※月給に含まれます。 【昇給】 年1回(評価制度による) ※人事システムの規定に基づく評価制度を社員に公開しています。 【賞与】 年2回(7月・12月) 計5.0か月分 ※前年度実績 【モデル年収】 ・30歳:500万円~600万円 ・40歳:700万円~800万円 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■社員旅行・社員親睦会事業への補助 ■在宅勤務制度(一部従業員が利用可能) ■時短勤務制度(全従業員が利用可能) ■出産・育児支援制度(全従業員が利用可能) ■資格取得支援制度(全従業員が利用可能) ■研修支援制度(全従業員が利用可能) ■定年制:一律60歳 ■継続雇用制度:上限65歳 ※会社と本人双方の合意がある場合は、再雇用の上限年齢を超えて勤務することも可能です。 【各種手当】 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■家族手当 ■住宅手当:月30,000円~50,000円 ※役職・家族構成により異なります。 【勤務時間】 9:00~17:30 所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分 【時間外労働】 あり(月平均30時間程度) ※月30時間以下 ※月45時間・年720時間の上限を含め、法令順守を徹底しています。 ※働き方の改善に継続して取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 <休日> ■完全週休二日制 (土曜 日曜) ■祝日 ■夏季3日 ■年末年始5日 ■有給休暇:10~20日(年5日以上の有給休暇消化を規定) ■転職の可能性:なし ■試験期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ・プラントなどの機械設計経験 ・機械のメーカーでの勤務経験 [求める人物像] 現場の状況に合わせて、柔軟な対応が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 新日本設計は創立以来60余年にわたり水インフラの専門企業として 快適な水環境がすべての人々にとって身近で安心な「あたり前」となることに情熱をそそぎ続けてきました。 地域に寄り添い、そこで生活する人々の幸せを見つめながら、技術を磨き、取り組む領域を深化、拡充。 水環境を中心とする総合建設コンサルタントとして地域の皆様のご信頼にお応えしています。 未来へつなげるインフラを確実に、誠実にお届けし続けること。 それが私たちの使命であり、誇りです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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