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正社員
事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
【職務詳細】
■AIプロダクト企画・構想設計
・事業部門と連携し、業務課題の抽出と変革構想を立案
・AI活用を前提としたプロダクト企画とロードマップ策定
・業務要件に基づくアーキテクチャ設計とシステム構想
・プロトタイプによる仮説検証とROIに基づく投資判断
■AIプロダクトオーナー
・PoCから本番実装にいたる開発フェーズの企画責任者
・事業KPIに基づく改善企画と、実装可否の最終意思決定
・開発チームや外部パートナーとの仕様調整・レビュー
■アジャイル推進・プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの全体推進と意思決定の主導
・社内外ステークホルダーとの調整および進行管理
・アジャイル型による迅速な仮説検証・改善サイクルの推進
■AI活用定着・運用改善
・プロダクトリリース後の利用定着に向けた推進活動
・活用データの分析に基づく、さらなる改善提案の策定
・追加開発の検討および中長期的なロードマップの更新
・全社横断でのAI活用シーンの拡張と定着支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F JR各線「新宿」駅南口より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額292300円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 ・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験 ・AI／生成AIなど新技術への高い関心 【尚可】 ・プロダクトオーナー／PdM経験 ・AI／データ活用プロジェクト経験 ・アジャイル開発経験 ・業務システム／Webサービス企画経験 ・UX設計／業務設計経験 ・コンサルティングファームでの業務改革経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかし、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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