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正社員
【職務概要】
同社において、電気主任技術者としての専門知識を活かし、若手技術者や協会会員への教育・指導を中心に携わっていただきます。
【職務詳細】
・若手技術者への指導：同社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャーを行います。
・協会会員への技術指導：同社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップを行います。
・技術研修会の企画・実施：最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営を担当します。
【魅力】
・これまでの豊富な実務経験を活かし、指導者・マネジメント層としてのキャリアを築くことができます。
・スキルアップの成果が直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組み（技能手当）が整っています。
・年間休日128日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1036万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度、技能手当（30,000円～250,000円／月：各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給）、地域手当（30,000円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制、夏期休暇（3日、変動あり）、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与、入社時期により日数の変動あり、勤続年数により最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第三種電気主任技術者以上の資格 ・外部委託の保安従事者としての実務経験 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・技術指導・教育の経験 （例：社内での若手育成、実技指導など） ・研修講師の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスコ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■省エネ／省コスト製品／サービスの導入／運用、保守■キュービクル（高圧受変電設備）の保安点検■環境／CO2削減コンサルティング■電気設備工事／省エネ設備更新■改修工事 【会社の特徴】環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組んでいる「省エネ」を事業とする同社。 実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給され、補助金をもとに省エネに取り組む企業も多く、省エネのノウハウを持つ同社が企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして導入～運用をサポートします。 同社は、電気・ガス・水道などのエネルギー分野で独自の製品・サービスを組み合わせるソリューション提案で省エネ・省コスト需要を取り込み事業拡大してきました。 「電力・ガス自由化の時代」を迎え、「エネルギーソリューションカンパニー」としての更なる事業拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年11月16日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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